厦拟推家政统一劳务合同范本 双方隐瞒病情属违约

雇主——保姆

请保姆照看孩子，雇主多数要复检

来自厦门孔雀河家政公司的数据显示，到孔雀河找保姆的雇主，绝大多数都要求保姆出具健康证明，有时对保姆出具的体检报告不认可，还亲自带保姆再去医院复检，并指定要保姆做各种体检项目。这部分雇主占雇主总数的5%到10%左右。

孔雀河家政公司负责人张旭说，要求保姆复检的雇主中，以年轻夫妻居多，保姆的主要工作是照顾孩子。他们对保姆的体检表会看得非常认真，甚至对一些医学指标也要研究一番。相比之下，需要保姆照顾老人的雇主对保姆健康的重视程度相对弱一些，毕竟照顾老人比较辛苦，他们更看重保姆的吃苦耐劳。同时，照顾老人的保姆本来就不好找，供求关系也决定了他们把保姆健康放在了次要地位。

雇主林女士说，保姆到她家主要任务是照看孙子，因此他们最关注的是保姆是否健康。虽然保姆有体检报告，但是可信度要打问号。还有，体检报告是保姆自己拿出来的，会不会冒名顶替让别人替自己体检？

不仅要保姆复检，还要做全套妇检

记者采访多家家政公司发现，一些雇主提出保姆体检项目花样百出，让家政公司哭笑不得。

一位家政公司负责人说，他曾遇到过一名雇主，除了常规体检项目，他还要求保姆做全套的妇科检查，而且淋病梅毒等检查也要做。雇主的理由是:保姆跟我吃住在同一屋檐下，如果有类似的问题我们被传染了怎么办？何况保姆东家做完西家做，我们怎么知道她上一家服务的雇主是否存在类似的健康问题？

针对这样的雇主，家政公司有些尴尬，想说服保姆做类似的检查其实并不容易。很多保姆都是从农村出来的，她们把自己的“清白”看得很重。“我们都是良家妇女，为啥要检查这个？”保姆纷纷表示，雇主提出做这样的检查，她们有种人格被侮辱的感觉。

家政公司负责人说，雇佣双方应该建立在基本的诚信之上，还没开始工作雇主就对保姆有这样的怀疑，这会让保姆很不舒服，保姆在雇主家服务的时间也不会太久。

保姆——雇主

雇主有传染病，那保姆该怎么办

保姆黄女士跟记者讲了一件曾经让她郁闷的事情。她曾经接过一份比较轻松的工作。雇主家里三口人，工作量不大，而且工资还挺高，她满心欢喜。可做了大半个月她发现了问题。这家人每天都要吃药，而且都是相似的药。一次，她偷偷看了药瓶，才恍然大悟，这一家人都是乙肝大三阳。她赶紧提出辞职，一分钟都不想多呆。

后来家政公司出面协调，认为雇主不厚道。但雇主振振有辞:你又没问我和家人有什么病，我们难道要满世界嚷嚷我们有乙肝大三阳？况且，保姆工作清闲工资又高，不是因为我们有些理亏，怎么会有这样的好事？

雇主的说法让黄女士不能接受。她赶紧去医院做了检查，所幸自己并未被传染，这件事也就这么算了。

黄女士说，雇主请我们，都要我们提供健康证明，他们的权益得到了保障，但是谁来保障我们保姆的权益呢？

记者就此事采访了多位家政公司负责人，他们坦言，在这件事上，雇主与保姆之间存在着不对等，这也是作为家政服务行业无奈的地方。