技术男神研制“六边形电话” 心思缜密思想开阔

【名片】 廖昀（yún）

1982年8月出生，厦门亿联网络技术股份有限公司部门主管，硬件工程师，主要负责公司产品硬件设计。他指导设计的产品产品荣获多项国际大奖，如美国ITEXPO最具创新产品奖，全球最大的通信和技术媒体TMC年度产品奖。今年，他获评市级劳动模范（2011—2013年度）。

【评价】

言语严肃却温柔可亲

思想开阔却心思缜密；言语严肃却温柔可亲；外表冷酷却内心热血；他不是侦探，却有着读心术；他不是老师，却懂得因人施教；他是研发的男神。这就是我眼中的廖工。——同事陈珍军

插画/张平原

廖昀专注于工作。（厦门日报记者 陈立新 摄）

1、从模仿国际尖端产品起步

初见廖昀，他手上拿着一个六边形的电话，这是他们最新研制出来，还没上市的CP系列（Conference Phone）IP电话。“这是我们花了近一年半的时间研发出来的，在性能上，能达到国际水平”

廖昀在校期间就关注到了VoIP技术的先进性和VoIP行业的发展潜力。一次偶然的机会，他发现厦门亿联正从事VoIP产品的开发生产，于是他毕业后就直接过去了。

网络通信是飞速发展的行业，知识更新快，竞争激烈。如果不持续学习，结局就是被淘汰。刚参加工作不久，廖昀发现所学知识与实际工作所需技能有巨大脱节。

做IP电话，一切从零开始。“最初，我从模仿世界顶尖品牌保利通和斯科的产品开始，经过3年，达到他们的水平，市场占有率第三。

从2006年至今，他负责完成了3个产品线共18款产品的开发，包括USB电话、高保真音质IP电话、多媒体视频电话等产品，在技术支持，提高生产效率，降低产品成本等工作上都取得了突破创新。

2、成功源于自己的兴趣和坚持

敬业和责任是鞭策廖昀奋进的动力和源泉。工作中，廖昀始终充满激情。无论是自己设计还是指导下属的每一项设计，他都认真负责。每完成一个电路，就把工作的心得记在笔记本里，近八年里，他积累了丰富的产品开发经验和项目管理经验，很快就成为了技术能手和开发骨干。

“成功来源于兴趣和坚持。”廖昀有一套“坚持观”:持续不懈地学习，以坚韧不拔的毅力做事，持之以恒地做好每一项工作。他总是以高度的敬业精神全情投入，在他的眼里，一个个产品就是一件件艺术品，需要精雕细琢。几年下来，一套以“做精品、做有竞争力的产品”为核心理念的项目管理和产品开发经验得到成功实践。

2009年春节，为了尽快完成T28产品的开发，廖昀放弃了休假，大年初一奋战在一线。当用自己开发出的高保真电话给远方的亲人拜年时，心中充满了自豪。2013年春节前，为了去学习国外先进的音频设计技术，他又孤身在外度过了一个新年。这个坚强的汉子尽可能地努力维持着工作和生活的平衡，在工作中找到了乐趣。

3、带着团队向世界一流进发

要想站在巅峰，团队很重要。从原来的设计师向管理岗位转型后，廖昀就致力于发展团队。担任硬件部主管近四年来，他建立了硬件部创新体系，提高了公司产品的市场竞争力。根据公司发展要求，全面深入地规划了硬件部门的职能定位和发展前景。

亿联研发中心每年都会招聘不少应届毕业生，廖昀十分注重对新人们的培养工作，让他们在工作中得到提高，经常鼓励他们不断学习，教育他们说:“长江后浪推前浪，你们是企业的未来，但如果不认真干、不努力学，你们就会是被后浪推到沙滩上的前浪。”在他的教诲和提拔下，硬件部的新人进步很快，个个都是拿得出手的得力干将，成为亿联研发中心的新生力量。

说到未来，廖昀说，通讯行业门槛高，付出大。他最大的愿望就是自己设计或者指导设计的产品能达到世界一流水平。他希望未来能在这个行业上成为专家级的人物，能做标准制定，有话语权的人，带领团队向国际一流水平进发。从原来处于追赶的方向转变成让别人追赶，引领技术的发展趋势。

【印象】

“80后”劳模不简单

有人说，劳模要么是战斗英雄，要么是产业工人，讲奉献，讲爱心，而新时期的劳模，也讲爱岗敬业，但他们更讲创新求突破，讲变革求发展。在今年为数不多的80后市级劳模中，硬件工程师廖昀很好地印证了这一特点。

对廖昀的印象，从一份劳模的典型事迹材料开始。妻子临盆当晚12点，他从妇幼赶到软件园二期，把工作带到医院，在女儿啼哭声响起前完成了第二天的工作。

他不简单。

工作8年多，一个从学校刚毕业的毛头小伙，蜕变为现在公司数一数二的硬件工程师，并获得劳模这一殊荣。

成功并非偶然。廖昀说:“超常规的付出，连我自己回想起来都觉得不可思议，不知道当时是怎么熬过来的。”采访完廖昀，记者找到了他不简单的答案:专注于目标，坚持到底就是胜利。

本组文/厦门日报记者 江海苹