厦门阿里巴巴前员工被违法解雇 起诉马云获赔13万

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因签约某地区客户，该员工被解雇

思明法院判决被告违法解除劳动关系

厦门日报讯（记者 郭睿 通讯员 杨长平）员工不许与福建某地客户签订业务，否则要被处分甚至开除——这样的内容，竟被白纸黑字地写在阿里巴巴公司的内部规章中。日前，一起在思明区法院一审判决的劳动纠纷案件，让阿里巴巴歧视客户的这一“潜规则”曝光。

与某地客户签单

哺乳期内被解雇

1985年出生的小宁（化名）在2008年入职阿里巴巴厦门分公司，担任客户专员，从事销售工作。2011年劳动合同期满后，双方又续签了一份期限至今年的合同。这是一份收入不菲的工作，小宁的月薪差不多有20000元。2012年，她又生下了一个宝宝，一切都显得顺心顺意。

但在去年5月，仍在哺乳期的小宁被公司开除了。公司的理由是:小宁违反公司规定，与福建某地客户签单，触犯了“高压线”。阿里巴巴公司在2011年制订了一个《B2B中供销售处分规定》（注:B2B指企业对企业通过电子商务的方式进行交易，阿里巴巴就是一个B2B平台），当中列出了一些禁止员工与之签单的“不诚信客户”，如黑名单客户、高危客户、生产或销售假冒伪劣商品的客户等，其中还有一类，是“福建某地客户”。

阿里巴巴公司对“福建某地客户”的界定是，以自然人为判断标准，即该地户籍、在该地出生成长、长期在该地从事经营等。而和小宁签单的这家公司，注册地、经营地、法定代表人户籍地都在厦门，与该地惟一的联系，是法定代表人身份证号码所显示的出生地在该地。