厦门律师发起倡议：将过劳伤亡认定为工伤

律师表示，目前中国的劳动者因过劳而致伤、致残甚至死亡的情况时有发生，而劳动部门一般不给予过劳伤亡工伤认定，致使劳动者的人身权利得不到保障。

海西晨报讯（记者 张尚初）昨日，来自全国20个省市的138名律师和劳动者代表，将一封联名的《关于将职工过劳伤亡纳入工伤保险范围的建议信》寄往国务院法制办。信中呼吁，尽快修改《工伤保险条例》相关条款，将过劳伤亡认定为工伤。

“支持将过劳伤亡认定为工伤。”来自厦门的劳动者代表张学军说，过劳伤亡非常普遍，遭遇过劳伤亡的劳动者及其家庭都要承受沉重的经济压力。但目前过劳伤亡却很难被认定为工伤。

对此，山西宏烜律师事务所的王克俭律师说，如果超时加班引发的疾病得不到工伤认定，一来无法保护职工合法权益，二来不符合《工伤保险条例》的立法目的。

联名建议信发起人之一的厦门律师邓庆高认为，工伤认定属于社会法的范畴，应当遵循社会法的有关规范和原则。社会法的基本宗旨是体现对社会弱者倾斜保护的需要。因此，为维护社会的公平秩序，促进社会和谐发展，对于一些事实和法律的模糊地带，在作出最终抉择时，应当以对劳动者的倾斜保护作为选择的出发点，以有效保护劳动者的权益。

记者看到，在这封联名建议信中，劳动者代表们提出了两点诉求：第一，明确“职工因超时加班工作，在工作时间和工作场所引发疾病的，应按《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，认定为工伤”；第二，《工伤保险条例》第十五条视同工伤的情况建议增加一款“职工因超时加班工作在下班后合理的时间（如12小时）内突发疾病的”。