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厦门中基层岗位月薪3146元全国第6 幸福感排第14位

2014-04-29 10:57  张顺和 来源:东南网  责任编辑:刘玮   我来说两句
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心理预期 比家乡高2245元就愿走

从居住和工作的地域情况看,中基层岗位人员现在在老家工作的有42%,这也意味着有58%的人群在外地奋斗漂泊。超过一半的人群曾经在两个或以上的城市工作过。

基层岗位外乡人比例中,深圳占比最高,达90%。厦门外乡人为70%,排名全国第七,略低于福州的71%。

家乡对于一个人来说究竟意味着什么?对于8%的人来说,家乡是无价的,无论在外地城市能够获得多高收入,也不会为此离开家乡。而另一方面,有92%的中基层岗位群体愿意为更丰厚薪水而到外地城市漂泊。

对于到一、二线城市打工的外乡人来说,薪资水平比家乡高2245元他们就愿意离开家乡,这在一定程度上反映了外地打工人群对离家成本的心理预期,构成了这些中基层岗位人群的离家门槛。

由于社保缴费年限必须达到15年并到法定退休年龄时才能按月领取退休金,因此15年成为外来务工者给一座城市设定的保鲜年限。在缴满15年社保的中基层岗位群体中,有49%都决定未来要回到老家,而对于没有缴足的群体来说,则更愿意留在外面。

幸福感差 仅一成人群自豪自己职业

报告显示,中基层岗位群体的幸福感受平均得分为2.86分,偏向于不幸福(5分为满分,表示非常幸福;1分为最低分,表示很不幸福)。

石家庄是幸福感最高的城市,平均得分为3.04分,其次是昆明、太原和沈阳,幸福感得分均超过3分,已趋向幸福感受。

而厦门中基层岗位群体的幸福感平均得分为2.88分,排名全国第14位。福州为2.76分,排名全国第28位。

调查表明,中基层岗位人群对自身职业的自豪感偏低。整体仅一成比例的人群对自己从事的职业感到自豪,其中感到非常自豪的比例仅为2%。剩下的人里面,对目前从事职业完全不感到自豪和不太会感到自豪的比例分别为24%和21%。

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