不到3年厦门700名干部去挂职 去除书生味和机关衙门作风

■厦门干部挂职“五年千人计划”启动以来，取得良好成效

■今年已选派42名干部挂职，此次又集中派出173名干部

莲花镇驻镇包村挂职干部工作组深入一线，开展工程建设前期工作。（资料图\通讯员 吕云河 摄）

培养锻炼党和人民需要的好干部

厦门日报讯（记者 黄怀）昨天下午，厦门召开2014年干部挂职工作会议，总结回顾近年来干部挂职工作，同时对2014年度挂职干部进行动员培训。

市委常委、组织部部长陈秋雄出席会议并讲话。他指出，年轻干部要努力把自己锤炼成为党和人民需要的好干部。要按照好干部的标准，加大年轻干部的培养力度，把干部压到基层，放在矛盾多、困难大、任务重的地方，在实践中砥砺品质、提高本领。他要求，挂职干部要勤于做事，善于学习，严于律己，自觉树立良好形象。派出单位和接收单位要加强联系，管好、用好、保障好挂职干部，确保挂职工作取得实效。

据悉，厦门自2012年实施干部挂职“五年千人计划”以来，已选派710多名干部挂职锻炼，其中，女干部201名（约占28%），党外干部117名（约占16%），40岁以下年轻干部216名（约占30%）。挂职领域已从本市干部上下交流挂职，拓展到与驻厦中直、省直单位，以及与省内其他地市互派干部挂职。挂职工作突出服务中心工作，有大批干部被集中派往“一区三中心”指挥部、地铁办、信息办和海洋经济办等中心工作一线，以及信访部门、镇（街）等重要岗位。

让干部在实践锻炼中成长

——厦门干部挂职工作综述

厦门日报记者 黄怀

“一年的挂职工作，短暂而充实，如今回首我充分认识到:挂职锻炼是培养大局观，提高解决问题能力的良好机会。”这是挂任海沧区发改局副局长的黄颖参加挂职锻炼的感受。

一年中，黄颖与同事们深入企业一线，宣讲政策，为企业解决实际困难。至今，她仍记得“双百人才”林正伦博士在她的帮助下顺利办妥留学生身份确认，并申报国家科技创新项目时露出的灿烂笑容，“在那一刻，我有了未负光阴，没负重托的自豪！”她说。

厦门自2012年启动干部挂职“五年千人计划”，计划用5年时间，每年选派200名干部进行挂职锻炼。今年是实施这一计划的第三年，挂职工作取得了良好成效，挂职选派规模可观，方式渠道不断拓展，培养锻炼干部、服务推动工作的作用日益凸显。

市委常委、组织部长陈秋雄说，我们要把更多的干部输送到基层一线，输送到艰苦复杂环境和中心工作最需要的地方，让他们在实践中锻炼成长。

挂职影响力大

每年挂职涉及的单位在100家左右

2012年厦门共选派242名干部进行上下挂职，2013年选派人数增加到262名，今年已先后选派42名干部，此次又集中派出173名干部，预计全年挂职量可突破250名，选派数量已形成相当规模。在结构安排上，能够根据领导班子和干部队伍建设需要，重点加强对女干部、党外干部和年轻干部的培养力度。比如，今年选派的142名来自本市的干部中，党外干部32名（占22.5%），女干部48名（占33.8%），“70后”干部107名（占75.4%）。

干部挂职工作的影响力越来越大，广大单位和干部参与挂职工作的积极性也越来越高。目前，每年挂职涉及的单位都在100家左右，有的单位主动争取名额，有的超额选派干部，并主动要求安排到基层一线去。还有许多驻厦中省直单位把厦门各级机关和重点工程现场当做锻炼干部的良好实践平台，踊跃派员挂职。

挂职领域拓展

与驻厦中省直单位、其他地市互派干部

目前，干部挂职的类型呈现多样化，不仅有市区上下挂职、驻镇包村、驻街包企、到指挥部和信访部门挂职等纵向类型，还有与驻厦中省直单位、省内其他地市互派挂职等横向类型。特别是与驻厦中省直单位，以及与省内其他地市互派干部挂职，这是挂职领域的新拓展。 2012年，厦门首次尝试与驻厦中省直单位互派干部挂职，并积极争取国家发改委、中国保监会、工业与信息化部等中央部委和省委组织部支持，选派了一批专业干部人才，支援厦门创建国家信息消费示范城市和“一区三中心”等重大项目建设。

今年以来，厦门又根据“美丽厦门”大山海、大海湾、大花园发展思路，让干部走出厦门接受锻炼，先后与宁德、龙岩、南平三个市互派挂职干部55名。

挂职选派方式也不断创新。比如，对驻镇包村、驻街包企干部均以小组形式选派，对选派到各指挥部的干部采取成批选派，变“单兵突进”为“集团作战”，提高了“战斗力”。

挂职成效凸显

除去了书生味和机关衙门作风

“我们清醒地认识到自身从市直机关下派街道挂职，是来干活，不是来做客；是来‘拜师学艺’，不是上级来检查指导。”

“实践是思想的摇篮，思想是前进的动力，一年挂职锻炼的收获将足以受益我们一生。”

这是挂职干部们的朴实心声。

两年来厦门已选派了500名挂职干部。每一个挂职干部在挂职岗位上，都丰富了阅历、拓展了视野、加强了磨炼、提升了才干。有的长期在机关工作的同志，经过基层锻炼，除去了书生味、学生腔和机关衙门作风；驻镇包村干部，深入田间地头，进村入户和村民沟通，帮助解决实际困难和问题；还有到信访部门挂职的干部，想方设法协调解决了一批信访难题，在实践中积累了宝贵的群众工作经验。

同时，挂职干部们为推进市、区重点项目建设和经济社会发展发挥了积极作用。比如，到海沧新城建设指挥部挂职的3位省直机关干部，积极争取省发改委、省住建厅支持推动马銮湾开发5000多亩土地报批工作，并将马銮湾新城开发项目和住宅产业化项目列入省重点建设项目，享受优惠政策。又如，选派驻街包企的各工作组，积极协助推进“百日攻坚行动”，推动135家非公企业建立了党群活动室，共直接或间接推动700多家非公企业建立党组织。