不到3年厦门700名干部去挂职 去除书生味和机关衙门作风

■厦门干部挂职“五年千人计划”启动以来，取得良好成效

■今年已选派42名干部挂职，此次又集中派出173名干部

莲花镇驻镇包村挂职干部工作组深入一线，开展工程建设前期工作。（资料图\通讯员 吕云河 摄）

培养锻炼党和人民需要的好干部

厦门日报讯（记者 黄怀）昨天下午，厦门召开2014年干部挂职工作会议，总结回顾近年来干部挂职工作，同时对2014年度挂职干部进行动员培训。

市委常委、组织部部长陈秋雄出席会议并讲话。他指出，年轻干部要努力把自己锤炼成为党和人民需要的好干部。要按照好干部的标准，加大年轻干部的培养力度，把干部压到基层，放在矛盾多、困难大、任务重的地方，在实践中砥砺品质、提高本领。他要求，挂职干部要勤于做事，善于学习，严于律己，自觉树立良好形象。派出单位和接收单位要加强联系，管好、用好、保障好挂职干部，确保挂职工作取得实效。

据悉，厦门自2012年实施干部挂职“五年千人计划”以来，已选派710多名干部挂职锻炼，其中，女干部201名（约占28%），党外干部117名（约占16%），40岁以下年轻干部216名（约占30%）。挂职领域已从本市干部上下交流挂职，拓展到与驻厦中直、省直单位，以及与省内其他地市互派干部挂职。挂职工作突出服务中心工作，有大批干部被集中派往“一区三中心”指挥部、地铁办、信息办和海洋经济办等中心工作一线，以及信访部门、镇（街）等重要岗位。

让干部在实践锻炼中成长

——厦门干部挂职工作综述

厦门日报记者 黄怀

“一年的挂职工作，短暂而充实，如今回首我充分认识到:挂职锻炼是培养大局观，提高解决问题能力的良好机会。”这是挂任海沧区发改局副局长的黄颖参加挂职锻炼的感受。

一年中，黄颖与同事们深入企业一线，宣讲政策，为企业解决实际困难。至今，她仍记得“双百人才”林正伦博士在她的帮助下顺利办妥留学生身份确认，并申报国家科技创新项目时露出的灿烂笑容，“在那一刻，我有了未负光阴，没负重托的自豪！”她说。

厦门自2012年启动干部挂职“五年千人计划”，计划用5年时间，每年选派200名干部进行挂职锻炼。今年是实施这一计划的第三年，挂职工作取得了良好成效，挂职选派规模可观，方式渠道不断拓展，培养锻炼干部、服务推动工作的作用日益凸显。

市委常委、组织部长陈秋雄说，我们要把更多的干部输送到基层一线，输送到艰苦复杂环境和中心工作最需要的地方，让他们在实践中锻炼成长。