提升学校办学质量 湖里今起千万礼聘30位名师

　 此次高中学科的8个招聘计划，基本上是为厦门三中招收的。图为厦门三中科技节。
　 （本报记者 姚凡 摄）

　　外国语学校湖里分校。 （资料图/本报记者 姚凡 摄）

面向全国重金招揽高层次教师，特级教师“人才价”为56.25万元，比去年高20多万元

省级学科带头人的“人才价”是46.25万元

首次招聘市级学科带头人，“人才价”为26.25万元

奖

本土名师

对于本区新培育的省级名校长、骨干校长、省级特级教师、省级学科带头人，湖里区分别给予一次性奖励15万元、10万元、10万元、5万元。

厦门日报讯（记者 佘峥 通讯员 桂德智）湖里区备足1000多万元，准备面向全国重金礼聘30名高层次教师，其中，对特级教师开出每人56.25万元的高价，比去年高了足足20万元。

湖里区教育局昨日在网站上公布了《2014年厦门市湖里区公开招聘高层次教育人才公告》，要招聘30名高层次教师，包括特级教师、省级学科带头人、市级学科带头人。

一个区一口气招收30名高级人才，而且不惜重金，据信并不多见。

从招聘10名追加到30名

湖里区教育局局长陈媛说，此次招聘，教育局原先还比较保守，只报了10人。招聘计划报到区里，区委、区政府回复说:不够多！湖里区区委和区政府把招聘人数一口气提到30人。陈媛说，区领导还意犹未尽，觉得30人还是少了点。

陈媛表示，她理解区委、区政府的良苦用心。经过过去几年的快马加鞭，湖里区教育已经发展到一个关键时期，需要再加把劲，把学校办学质量提升到一个新的高度。而高层次教育人才就是“那把火”。这几年，和其他区一样，湖里区新建了一批学校，招聘了一批教师，但是，学校里年轻教师多，需要继续补充骨干教师。

此次招聘有一定“指向”，譬如说，高中学科的8个招聘计划，基本上是为厦门三中招收的，这所学校目前进入了申报省一级达标学校的关键阶段。陈媛说，我们并不是为了凑指标，而是看到了学校的未来发展。陈媛认为，引进高层次教育人才的好处在于，可以在尽可能短的时间内带出一支高质量的教师队伍。

“人才价”涨了六成多

这是湖里区继2012年以来第二次公开招聘高层次教育人才。和第一次不同的是，今年湖里区委、区政府对《关于实施“550”高层次人才引进和培育计划的意见》进行了修订。修订后的最大不同是，和两年前相比，今年开出的人才“引进价”至少涨了六成，并首次增加了“市级学科带头人”招聘。

湖里区此次为每位特级教师开出的“引进价”总计是56.25万元，去年是35.6万元，涨了58%。而省级学科带头人的“人才价”是46.25万元，去年是27.6万元，涨了68%。市级学科带头人是第一次招聘，“人才价”是26.25万元。

如果按计划完成招聘，湖里区这次至少要准备1287万元的“准备金”，这还不包括未解决编制的退休金补助。因此有人感慨说，真是名副其实的“重金”。

本土名师也会获重奖

陈媛说，根据区“550”高层次人才引进和培育计划，湖里区今年还做出一个决定:也要重奖本土名师。

据介绍，从今年开始，对于本区新培育的省级名校长、骨干校长、省级特级教师、省级学科带头人，湖里区分别给予一次性奖励15万元、10万元、10万元、5万元。陈媛说，这是为了鼓励本土名师脱颖而出。