厦门市公安局领导干部：蹲点下所　换岗体验

东南网3月25日讯（福建日报厦门观察记者 田圆）3月19日，是厦门市长助理、市公安局局长林锐“蹲点体验”的第三天，在此次“蹲点下所、换岗体验”活动中，他被安排到了思明区筼筜派出所。上午，离7点20分的早高峰站岗到岗时间还差几分钟，身着反光背心的林锐就来到了湖滨东路与湖明路交叉的十字路口，疏导交通：观察来往车流量大小，提醒行人通过斑马线时注意安全、护送小学生过马路……林锐与一同站岗的民警和协警配合，有条不紊地工作着。

一个小时很快过去了，林锐深有感触地说：“高峰期的交通整治，还是要根据路面情况处理，如果处理得不够专业，反而会把路给堵了。”他表示，基层民警应该严格执法，热情服务，而作为市民也该积极配合民警的工作，特别是在轨道交通施工期间，希望能够得到市民更多的理解。

领导干部“蹲点下所、换岗体验”活动，是厦门警方近期启动的一项创新尝试，从3月17日开始，全局100名处级以上领导干部分期分批下基层，开展为期一周的体验派出所工作活动，首批市公安局41名领导干部于当天上午便分赴全市各派出所。因而，也就有了文章开头“局长站岗”的一幕。日前，筼筜派出所、嘉莲派出所、金山派出所等基层派出所，都出现了“新民警”，要和大家同吃同住同办案。

据介绍，此次蹲点体验的一周内，领导干部需要至少完成“五个一”项目，即跟班参加一天派出所值班、跟班参加一天高峰站岗、跟班下一天社区、参加一次集体活动、开展一次谈心活动。其中，参加派出所值班，需参与当班110接处警工作、调解民事纠纷、办理治安或刑事案件；参加高峰站岗，需及时查纠交通违章，疏堵保畅，接受群众咨询求助，并参与处理交通事故；下社区，需回访案件当事人、走访社区相关单位，检查重点单位、网吧、旅馆等行业场所，对出租户、流动人口进行核对、清查和登记办证等；参加集体活动，包括参加派出所党团活动、支部成员交心会，指导基层党建和警营文化建设，参加所队组织的文体类活动等；开展谈心活动，包括看望慰问病困看民警（家属），与民警、辅警进行谈心。

“以前大多是听汇报、调研，经过‘换岗体验’，促使我们更关注基层，不能只是在办公室里‘拍脑袋’。”林锐说，厦门当前面临的还是警力不足的问题，而机关民警下基层，体验基层辛苦，通过交通管理等工作，既能提高路面见警率，从而防范路面状况，又能为领导决策提供指导。“厦门的警力非常有限，但是潜力无限，基层的首创精神就是在实践中展现的聪明才智，通过关注基层工作，也能提升我们的决策能力。”在林锐看来，美丽厦门，共同缔造；平安厦门，更需要大家共同参与。

据悉，从今年起，厦门市公安局将每年常态化地开展领导干部“蹲点下所、换岗体验”活动。厦门警方旨在通过这项活动，使各级领导干部特别是单位“一把手”更为深入地了解基层派出所的实际运作情况，体会基层民警的真实工作状态，发现基层单位急需改进的一些问题。同时，通过各级领导干部一线体验当前基层工作的酸甜苦辣，进一步准确把握基层派出所工作的重点难点和发展方向，强化业务指导和督促检查。