医保门诊报销比例 厦门今年再提高5个百分点

增收增效工程

劳动合同签订率96.5%

工资集体协商建制率95%

今年厦门要实现劳动合同签订率96.5%，小企业劳动合同签订率91.5%，工资集体协商的建制率95%，劳动争议案件审限结案率96%。

要达到这一目标，主要措施是:

一是推动企业工资正常增长机制的建立和完善，及时发布工资指导线、工资指导价位及行业人工成本信息，合理调整最低工资标准。

二是建立劳动关系和谐度评价及风险预警防控体系，健全劳动关系协调机制，继续依法规范劳务派遣用工。加强最低工资标准、工资集体协商执法检查，开展治理拖欠农民工工资问题专项行动，完善突发纠纷的紧急干预和处理机制。

三是推进基层协调组织和仲裁院建设，创新仲裁办案方式，提升劳动争议处理效能。

【声音】

厦门市人力资源和社会保障局党组书记、局长李钦辉:市人社局将按照美丽厦门战略规划部署，突出做好失地失海农渔民和城市贫困居民两类特殊贫困群体的帮扶，为缔造“美丽厦门”奠定坚实民生基础。