投400份简历石沉大海 厦企招工大学生求职都喊难

招聘会结束了，应聘者小吴仍在关注招工信息。记者 袁青青 摄

目前，80后和90后渐渐成为厦门职场的主力军。记者跟随大学生体验找工作发现，一方面是企业喊着缺人，另一方面是大学生很难找到理想工作。一些已经进入职场的新人，则对现有工作不满意，打算跳槽另觅出路。据悉，厦门地区越来越多的员工在看重薪酬待遇和职业发展的同时，开始重视工作是否做得舒心，迫使一些公司在企业文化建设方面进行改善。

海西晨报记者 袁青青

节后的用工市场，很多企业感叹“招工难”。记者调查发现，相对于普工招聘的一人难求，大学生却高唱“找工难”。很多毕业生的职场初体验并不美好，且对未来感到迷茫。前日，记者跟着两名大学生体验找工作，发现他们的求职过程颇为曲折。

故事一

专业对口难，只能广撒网

应聘者：重庆三峡学院本科生 小吴

厦门本地人小吴就读于重庆三峡学院，今年6月即将走上工作岗位，目前在一家税务事务所实习。25日上午，记者见到小吴时，他正向一家服装企业投简历，记者便跟随小吴体验找工作。

来到厦门市人力资源市场，小吴的目标并不是很明确：“找专业对口的很难，我只好选择广撒网。”

只要现场有企业招会计，小吴都会前去推销自己。“我们啊，男女不限，留一份简历给我，你下午两点半来公司复试吧！”一家科技公司招聘者对小吴说。

“成功的可能性不大，但还是会去试试。”一个月前，小吴已经开始筹划找工作，在各大人才网上投了400多份简历，就想找一份专业对口、月薪在3000元至3500元左右的工作。然而，一个月下来，他尝遍求职辛酸，觉得找工作实在难。

“电话也接了几百个，但都是招销售的。有的公司标明男女不限，但大多会挑女生。”面对不乐观的求职现状，小吴不愿将就去做一份不喜欢的工作。他介绍，这一个月里，他已经跑了十几场招聘会，有几天甚至早上6时30分就出门赶去岛外的招聘会。

“没经验的应届毕业生找工作本来就不容易，再找找看吧！”对未来，小吴感到迷茫。