厦企使招“抢人” 降低学历、协办落户、美女助阵

东南网2月17日讯（海峡导报记者 鲍娜 文/资料图）上个周末连续两天，市、区各人才市场和人力资源部门，举行了多场招聘会，累计有万余人次入场求职。为了“抢”人，用工企业绞尽脑汁、各显神通：涨工资，那是必须的，还有企业通过降低学历要求、加码福利待遇。有的企业则承诺帮助新员工协办户口，还有“土豪”企业，派出高薪美女师姐站台，晒出自己与百元大钞的合影……

降低学历要求 企业用人更务实

2月15日上午，导报记者在人才市场举行的一场节后最大招聘会现场看到，场馆内人潮涌动，厦门及周边地区不少知名企业纷纷进场招人，如联想移动通信、松霖科技、宏发电子、银鹭食品、蒙发利电子、乔丹体育等，成为会场上毕业生关注的热门展位。

据统计，参会企业以实业类、营销类、贸易类为主，技术类、储备干部、研发、工程师及管理层等相关岗位居多。导报记者发现，一些企业的招聘简章上，对学历和经验并没有过多要求，如一家婚恋网站要招50位客服红娘，其职位并没有严格的学历限制。

同样，湖里一家建材公司的招聘展位前，企业招聘的七个岗位，学历要求仅为大专以上。“与学历相比，在实际工作中，还是看个人的工作能力，能不能吃苦、有没有进取心，这些软实力更被看重。”这家企业的管理人员刘经理说，面对岗位缺口和招聘压力，当前不少企业招人、用人更求“务实”。一些企业HR表示，即便学历、经验、技能稍有欠缺，但工作积极主动、能吃苦、敢于挑战的求职者更受欢迎。

工资水平上涨 还帮协办户口

导报记者从人才市场了解到，节后为争夺人才，近千家次企业在春节前就抓紧预订好节后两周的交流会展位。同时，厦门人才网在节后首周，办理各招聘栏目的企业达到上千家次，首周日均职位存量达到26万个。

15日下午，2014年湖里区春季企业用工招聘会在湖里公园举行，参加企业共254家，推出招聘岗位1.4万个，约4000人现场参与，初步达成用工意向1400多人。导报记者采访发现，与去年相比，企业的工资标准大幅度提高，平均提高300-500元，大部分企业推出的一线岗位工资都能达到2500-3000元以上，且因工作量和个人表现，上升空间很大。

与涨工资相比，还有一些急需人才的企业，提出了更吸引人的福利待遇。如一家企业承诺，除帮转正员工缴纳五险一金、满勤奖、奖金外，还为员工提供协办户口的机会。此外，针对“90后”新生代缺乏职业规划的问题，有企业还为员工设计了清晰的职业晋升路线，吸引人才加入。