厦门白领年终奖满意度排第八？金融地产通讯行业乐观

有关调查报告遭网友吐槽，主办方称期望值低满意度自然就高

临近春节，年终奖再次成为大家热议的话题。智联招聘的一项调查显示，厦门白领对年终奖的满意度排第8名，重视度排第22名。那么，年终奖发了后，如何缴纳税款？厦门市地税局专业人士为您举例说明，同时提醒大家：可以合理避税但不能违法。

海西晨报讯 晨报记者 陈小斌

“今年年终奖到手了吗？”“你的年终奖有多少？”“这份年终奖满意不？”……转眼又到年关，年终奖成为最受白领们关注的话题。近日，智联招聘对28个城市发起调查，并发布2013年白领年终奖调查报告。

其中，厦门白领对年终奖的满意度排名第8，重视度排第22名。主要原因是厦门本地企业年终奖长期发“双薪”，因此白领的期望值低，满意度自然就高，这也说明厦门对年终奖重视度不高。

●全国

北京满意度指数垫底

从去年12月开始，智联招聘对国内28个城市白领发起调查，共收回有效问卷10043份。调查显示，参与调查的白领有46.47%的人领到年终奖，预计39.26%的人会拿到“现金+实物”的年终奖，预计剩余15.32%白领将仅领到实物形式的年终奖。

根据调查，有超一成的白领年终奖少于1000元，集中在1000元—5000元的最多，达到32.64%，20000元以上的占比18.38%。调查发现，白领对年终奖的不满多集中在对年终奖分配不均、金额少以及发放速度慢上。

记者在智联招聘提供的一份官方数据上看到，在接受调查的28个城市中，广州以满意度指数2.47位列第一，紧随其后的有大连、无锡、苏州、西安、长春、沈阳，厦门以2.01的满意度指数排名第8，北京则以1.34分满意度指数垫底。

●厦门

金融地产通讯行业乐观

调查报告指出，采购部门的满意度最高，满意度指数达到2.43，其次为销售，达到2.19，最不满意的部门为客服部门（1.15）和运营部门（0.93）。

记者随机采访了厦门16名白领，涉及IT、餐饮、金融、地产、教育、车行、传媒和通讯8个行业的白领。传媒和餐饮行业的白领表示，年终奖不容乐观，最多就一个月工资；IT和教育行业的白领表示，今年年终奖是“实物+年终奖”，但具体数额不清楚；金融、地产和通讯行业的白领均表示，对年终奖比较期待，公司会以现金的形式发放，金额应该比较乐观。而在汽车4S店上班的白领抱怨：“据说只有几百元过节费，太悲催了。”

小张是某汽车4S店的职员，她说：“每年公司都给基层员工发几百元过节费，谈不上年终奖。”

“今年公司业绩不错，据说月底会发双薪做年终奖，应该能有6000元。”IT行业陈先生说。

从事金融行业的陈女士表示，虽然年终奖比较多，但平时工资不高。“把平时收入和年终奖相加，每个行业的收入应该都差不多。”

期望不高，自然满意

智联招聘厦门分公司置业顾问吴巧芳告诉记者，“一般来说，白领对年终奖的重视度越高，对其期望值就越高，满意度会降低。厦门白领对年终奖重要度指数排第22名，说明厦门对年终奖重视度不高，才导致满意度排名靠前。”

“北京、上海和广州很多公司都是凭公司业绩来发年终奖，很多职工都很重视年终奖。但是厦门与此不同，厦门很多公司的年终奖都是双薪模式，也就对年终奖没多少悬念，这主要是受厦门本地企业发放年终奖的习惯影响。”吴巧芳分析，“双薪的年终奖对白领生活水平影响不大，自然也不会引起厦门白领多大重视。”

吴巧芳还表示，调查发现，有70%的人说年终奖将影响跳槽，这可能也会对明年白领的跳槽产生一些导向性影响。

网友吐槽

@圣代爱吃饭：今年年终奖仅有几百元过节费，太坑人了！是不是还要找爹娘借钱来包红包？

@这个季节123：今年年终奖还不错，终于能有面子地回家一次啦，爹妈听说年终奖很多，可乐坏啦！

@埽彬：年底到啦！年终奖准备落入囊中，听说今年还是双薪模式的年终奖，虽然不多，但春节还是够用的啦！

@胡言不爱乱语：厦门满意度全国第八？不相信呀！我明明就是没有年终奖的人好吗？我从来不知道年终奖长什么样好吗？

@刘晚人：看到调查结果发布，想死的心都有，今年年终奖到现在还没有声音，会不会跟尾牙一样悄无声息地消失。我对年终奖有很大期待呀，没有年终奖我没法回家给小孩子们包红包！

（记者 陈小斌 实习生 张涛）

厦门市地税局专家教您怎样计算年终奖缴税

晨报记者 白若雪叶子申

近日，有网友发帖称，如果年终奖发18001元比18000元多缴纳个税1154.1元，发960001元比960000元多缴纳个税88000.45元。记者采访发现，年终奖的确存在1元钱效应：在临界点附近，年终奖多发1元，员工可能因此多缴纳上千元个税。

那么，年终奖缴税应该怎么计算？ 记者请厦门市地税局专业人士为大家算一算。

年终奖计算公式

●如果取得全年一次性奖金的当月，工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，计算公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

●如雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算公式为：

应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

其中，税率和速算扣除数，是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，对照工薪所得个税税率表即可确定。

年终奖纳税与当月收入有关

“年终奖纳税的确有临界点，但并不像网络上流传的那么简单，它与个人的当月工资收入也是息息相关。当当月工资高于个税起征点3500元时，网络上的年终奖临界点说法才会完全符合。”厦门市地税局相关人士告诉记者。

市民可在地税网站上找到个人所得税计算器，只要将收入所得性质选为“年度奖金”，并填入年终奖的总额，计算器自然会进行计算。

举例

◎当月工薪3499元

●如果李某2014年2月工薪所得为3499元，年终奖为18000元，他的适用税率为3％，速算扣除数为0。他的年终奖金应纳税额＝【 18000-（3500-3499）】×3%=17999×3％＝539.97（元）。

●如果李某当月工薪所得为3499元，年终奖为18001元，他的适用税率为3％，速算扣除数为0。他的年终奖金应纳税额＝【 18001-（3500-3499）】×3%＝540（元）。

◎当月工薪3501元

●如果李某2014年2月工薪所得为3501元，年终奖为18000元，他的适用税率为3％，速算扣除数为0。他的年终奖金的应纳税额＝18001×3％＝540（元）。

●如果李某当月工薪所得为3501元，年终奖为18001元，他的适用税率就为10％，速算扣除数为105。他的年终奖金应纳税额＝18001×10%-105＝1695.1（元），比540元高出1155.1元。