厦门市人社局局长李钦辉：今年努力新增18万人就业

收入与权益

关键词

推动落实带薪休假

记者：劳动者最关心的是自己的收入和权益，新的一年里人社局在劳动关系方面要做哪些工作？

李钦辉：我们将着力构建公平的收入分配格局。今年将适时调整最低工资标准，探索完善最低工资标准调整机制；还要继续发布工资指导线，开展企业薪酬调查，发布工资指导价位及行业人工成本信息，推动企业工资正常增长机制的建立和完善。

在国企收入分配方面，将开展国有企业工资内外收入监督检查及行政抽查，加强国有企业工资总额管理，适时出台国有企业工资总额管理办法，开展国企负责人薪酬调查，适时出台规范国企负责人薪酬管理文件。

新一年里，我们也会全面落实各项劳动标准，保障外来务工人员同工同酬；将加强工作时间管理，推动带薪休假落实，保护劳动者休息休假合法权益；做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；还会通过书面审查、重点监察和日常巡查，加强企业执行带薪年假等国家劳动标准的检查力度。

为了保证劳动者能及时、足额拿到工资，我们将开展工资支付专项检查，重点加强部门联动，与银行、水力、电力等部门实施信息共享；加大拖欠工资举报投诉案件的查处力度，及时向公安机关移送欠薪逃匿案件，严厉打击欠薪逃匿的责任人；建立建筑领域用工管理长效机制。

2013年民生成绩单

○厦门企业退休人员基本养老金月人均已达2485元，整体水平居全国前五名。

○厦门城乡居民医保每人的年筹资标准从460元提到了500元，其中财政补助标准从360元提高到390元。

○厦门全市企业最低工资标准调整为每人每月1320元，非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时14.0元。

○2013年9月起，厦门乡村卫生所陆续开始纳入医保服务体系。

○2013年9月24日，厦门社保在全国率先开通了社保微信公众服务平台和社保APP客户端。

○2013年12月，厦门社会保障卡实现全省同城结算试运行。

○2013年12月，厦门参保人申领生育保险待遇及外来员工申领失业保险待遇可通过网络或社保经办大厅的社保自助终端实现自助办理。

2014年民生新变化

○城镇新增就业18万人

○出台促进失地失海农渔民转产就业优惠政策

○引导企业适当提高工资待遇

○适时调整最低工资标准

○适时修改外来员工参保办法

○实现全省异地就医补充医疗保险即时结算

○建立补充工伤保险制度