在厦国企普遍上调年终奖 地产业上调比例最高

东南网12月27日讯（海峡导报记者 孙春燕)有人发了几十万，有人却只能领到几盒罐头，随着2013年的即将结束，年终奖又成为市民关心的焦点话题。

昨日，国际人才管理服务商——科锐国际发布《2013年企业年终奖调研报告》，通过对847家企业的调查显示，七成受访国企上调年终奖，而地产企业上调年终奖比例各行业最高，而在年终奖下调的行业中，汽车企业高居榜首。

羡慕 七成受访国企上调年终奖

据了解，本次调研于今年11月进行，共计847家企业HR（人力资源），通过回答“2013年终奖较之2012年如何变化”，向科锐国际提供年终福利数据。

从企业性质来看，70%受访国企预期上调年终奖，高于民企与外企。“去年，我们的年终奖就有上调10%左右，今年听说还会继续上调。”厦禾路上某国企的一位中层不无得意地透露，最近几年，不论业绩怎么样，他们公司年终奖都雷打不动地上调，从目前的情况看，今年应该也不会例外。

科锐国际专家认为，在国企薪酬结构中，年终奖占比较高，相对平时的薪酬，年终奖对雇员具有特殊重要性，故而多数国企选择上调年终奖。

嫉妒 地产业上调比例各行业最高

与国企白领一样，从行业来看，地产企业白领可能也会有一笔不少的年终奖。根据调研报告，72%的受访地产企业将上调年终奖，上调比例连续两年位居各行业之首。

回顾2013年，中国楼市一半火焰一半海水，一线城市房价连续20余月高涨，而部分三四线城市房价却连续20余月下降。对那些提前完成2013年销售目标的地产企业，上调年终奖既能鼓舞士气，也能激励员工冲击明年的销售目标。

不过，仙岳路某地产企业的一位员工表示，其实很多房产公司的一线销售人员拿的是提成，并无年终奖这一说，顶多千把块象征性发一下，“只有那些拿固定工资的，或是公司中高层才有几千甚至几万元的年终奖，我们根本就不会对年终奖有太多奢望。”