厦门市纪委监察局群众路线教育队伍建设纪实

能力建设：在落实“三转”中锻炼队伍

围绕落实中央纪委关于转作风、转职能、转方式的部署，市纪委监察局注重在职能设置、工作方式转变中锻炼队伍，提升能力，努力建设一支善于履职、勇于创新的纪检监察干部队伍。

规范机构设置，合理核定机构职能。新设立厦门市廉政教育中心、市纪委办公厅信息处，在市效能办设立绩效处，推动各区纪委监察局设立或加挂纠风室牌子，对纪检监察机关参与的243个领导小组、协调小组等议事协调机构进行清理，保留或继续参与71个。将市效能办内设的督查处与投诉处合并为督查处，规范镇街纪委书记的分管工作，把精力集中到主业上来。下一步还要根据中纪委关于“三转”要求，进一步合理调整机构设置。

大力支持纪检监察干部在履职中创新。在办案方式上，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，快查快结。今年初以来，共查处违纪违法案件191件191人，其中处级以上干部12件12人。着手整合各区纪委办案力量，尝试交叉办案模式以及发挥检察机关侦查新措施等方式。改进监督形式，履行监督再监督职责。市纠风办创新专题现场评议方式，重质询、重现场检查和评议。市信访室建立信访件评估机制、压缩下转查报件的办理时限，由3个月缩短为2个月。