厦大举行招聘会 大学招聘还要查高中成绩

求职者不满“先实习再签约”

昨天早上，厦大一名法学专业毕业生在几家招聘摊位前不停抱怨：“又是先实习再签约，他们就是故意要使用廉价劳动力，我觉得自己好廉价。”

虽然是更难就业年，但招聘会上一些企业自行设定的“规矩”，仍然频频引来求职者的非议。

说白了，就是一些企业利用大学生求职心切，以“试用”之名招进劳动力，之后“用而不聘”。

有毕业生认为：“试用期间我白白付出的心血不说，三个月里，我错过的机会才是最让人心疼的。”

一位老师证实，在厦门，金融行业里确实出现过这样的企业，因为他们需要大量劳动力去推销信用卡或其他业务等。

研究生担心争不过本科生

招聘会现场，许多企业开出的条件是“本科学历”，但他们收到的简历中，却不乏研究生求职者。

研究生为何要自己降格？

一名担心自己争不过本科生的应届硕士毕业生给出了让人无奈的答案：本科毕业时因为就业难而选择读研，现在研究生毕业，发现研究生也像本科生一样遍地开花，而且，一些企业甚至更倾向于录用本科生。“研究生期望的薪资待遇比较高，但不见得每个研究生的能力都比本科生强，企业觉得还不如聘用本科生来得划算。”

就业指导老师认为，这说明了学历和职位的下移：研究生在干本科生的工作，本科生在干专科生的工作，这种下移是用人市场供求矛盾引起的。