厦门工友间伤人事件不断 专家：单位要给员工释放情绪

【专家点评】

多一些宽容与接纳

理性看待矛盾

影响我们情绪的不是事件本身，而是我们对事情的看法。不同的想法引起不同的情绪，产生什么样的情绪完全由自己控制。平时，我们可以通过改变自己的态度来控制情绪，多一些宽容与接纳，用比较理性的方式解决矛盾。

案例4

帮漂亮女工友吵架，砍伤男工友手臂

小丽在同安一家公司上班，长得漂亮，追求的人不少，其中就有工友邓某。不过，小丽并不喜欢邓某。

今年初，不死心的邓某继续找机会接近小丽，不堪其扰的小丽把情况告诉了工友小辉。小辉是东北人，人高马大、仗义豪爽，他答应帮小丽“解决”。之后，小辉找了个机会，在公司门口和邓某发生口角并互殴。

两人被工友劝开后，邓某撂下一句狠话:“有种你就等着！”生性耿直的小辉找了根木棍，在原地等候。而邓某不仅带了刀，还带来了两个帮手，三人围住小辉就打。没想到，这三个人都不是小辉的对手，邓某手中的刀也被他一棍打落。

公司经理听到消息赶来制止，邓某等人准备离开时，小辉捡起邓某掉在地上的刀，一刀砍伤了邓某右手臂。经法医鉴定，邓某右手第二掌骨完全性骨折，损伤程度系轻伤，小辉赔偿了1.7万元。经法院审理，他被判处有期徒刑六个月，缓刑一年。

【专家点评】

培养驾驭情绪的能力

行为反应要适时适度

年轻漂亮的小丽因为没有妥善处理与追求者的关系，陷入尴尬。而工友小辉出于热心想帮忙，却因为方式不正确，伤害了他人。情绪是奔腾的“洪水”，理智就是一道坚固的“闸门”，日常生活中我们要培养驾驭情绪的能力，积极主动地调适自己情绪，分析判断情绪的影响，采取适时、适度的行为反应。

（点评专家:国家二级心理师 程俏梅）