厦门工友间伤人事件不断 专家：单位要给员工释放情绪

漫画/传明

铁管、剪刀、锄头，本来都是工作时的劳动工具，却因为一些小事成了伤人的凶器；没有什么深仇大恨的工友，一言不合“恶魔附体”，成了伤人的凶手。同安区法院近日审结的4起血案，都发生在工厂车间。

究竟是什么样的矛盾，导致本该和谐相处的同事反目成仇？平时朝夕相处的工友，难免会有磕磕碰碰，如何避免悲剧发生？

记者 黄文水 通讯员 李昌明 杨明洁

案例1

为一个铁架吵起来，操铁管砸伤工友

淳某是新民镇一家运动器材公司的工人。6月23日上午8时，他在车间工作时，因为要用一个铁架，和工友杨某吵了起来。

杨某的女婿靳某也在这家公司上班，知道岳父跟人吵起来，立刻赶来。靳某指责淳某，两人随即发生争吵。其他工友正准备劝架，突然淳某操起旁边的一根铁管，砸向靳某的头部。

事后淳某主动投案自首。经法医鉴定，靳某外伤致右颞骨及顶骨骨折，损伤程度系轻伤，淳某赔偿靳某4万元。淳某因犯故意伤害罪，被判有期徒刑九个月，缓刑一年。

【专家点评】

单位要给员工

释放情绪的时间和空间

情绪管理能力是一个人情商高低的重要体现,如果不能有效控制好自己的情绪，往往害人害己。作为用人单位，在日常管理工作中要重视员工的情绪，适当给予释放情绪的时间和空间，提升员工的幸福指数，减少由于情绪而导致的人员损失和经济损失。