全市职工有新“家” 厦门市职工服务中心今日揭牌

“大课堂” 促进企业文化建设

从2005年开办至今的职工培训教育公益讲座平台“周末讲坛”将自身定位于帮助职工提升综合职业素质，促进企业文化建设的“大课堂”。通过对课题筛选、编写课题大纲、师资队伍组建、学员组织、讲坛宣传推广、讲座现场组织等系列环节的精心策划和运作，讲坛逐步成为深受职工、企业欢迎，社会认同的服务品牌。坚持定期开办讲座，并根据企业、职工的需求“定制培训菜单”，送培训下基层。目前，共举办讲座382场（其中，在中心313场，进企业下基层69场），累计参加人数近5万人。“周末讲坛”也成为我市唯一连续开办时间最长的主题公益讲坛，被中华全国总工会评为“全国职工教育示范点”。

2009年起，职工服务中心前身之一——市职工技术交流站已是市“家政服务工程”指定培训机构，如今开展了28期家政及月嫂培训，经考核，合格人数达1209人，全部顺利推荐就业。2012年中标成为市人社局所属的再就业、农村劳动者（农村富余劳动力、农民工技能提升）定点培训机构资格。开创至今，已举办了700多期培训活动，参加人数达4万余人。

每年，职工技术交流站都会组织相关企业及发明人参加海峡两岸职工创新成果展，全国发明展，国际发明展，香港华人发明展等展会，进一步促进职工的发明项目实现科技成果的转化。目前，组织参加的海峡两岸职工创新成果展共获得545个奖项，其中金奖114项，银奖218项，铜奖213项。组织参加国内、外发明展览会，共获得106项金奖、170项银奖、232项铜奖。

新目标　 不断创新活动项目

新起点，新目标。厦门市职工服务中心将立足于现有平台，不断创新活动内容项目，与时俱进地满足职工在不同时期、不同层次的需求，全面提升职工综合素质，发挥工会“大学校”的作用，引领广大职工争当主力军。

依托社区服务站，把家政类培训送入社区，为社区就业困难人员推荐就业；每年配合市总工会技术比武组织技能培训，鼓励青年职工获取职业资格或高一级职业技能认证，并开展认证培训；结合当前岛内企业外迁状况，与行业协会、企业合作，提供个性化、菜单式培训，将定制培训服务送入企业；充分利用厦门实施《厦门市深化两岸交流合作综合配套改革实验总体方案》的机会，在推动海峡两岸职工培训教育的交流与合作方面有所作为。

在提升职工技术技能方面，职工服务中心将继续大力支持职工参与技术成果发明展，为参展职工免去展费；坚持每年在人流量较大区域或结合综合类大型活动，帮助创新企业宣传推广创新产品成果；同时，建立专利和企业技术攻关相结合的平台和长效机制，把有市场前景的专利和企业急需的技术难题录入数据库，建立一个全新的共享平台，以真正做到为企业和职工服务。