同样是海归年薪差10万 海归就业力调查报告发布

厦门日报讯（记者 佘峥）启德教育集团昨在厦发布《2013海归就业力调查报告》。报告称，决定海归收入的是海外工作经验——同是海归，年薪可能相差10多万元。

调查历时近半年，范围涉及包括北京、上海、广州、厦门在内的23个城市，发放问卷一万余份。

调查显示，外语能力不再是海归求职的最大优势，海归的收入取决于海外工作经验。海归年均起薪达10.03万元，与去年基本持平。其中，具有5年及以下海外工作经验的海归，归国后年收入为16.5万元；具有5年以上海外工作经验的海归，归国后年收入为26.71万元，相差10万元。

企业的人力资源负责人向启德表示，海归留学背景在招聘时越来越弱，他们更愿意接纳具有相关工作经验和专业技能的求职者。

调查还发现，海归对年收入的期望值均值达到32.81万元，理想和现实显然有差距。

调查报告结果显示，超过六成海归希望在北京、上海、广州这三个一线城市就业，不过，像厦门市等很多二、三线城市的吸引力也在增强。海归到厦门就业主要原因有二:一是家在福建，回厦门工作好照顾家人；二是厦门是近两年经济高速发展的二、三线城市中最宜居的。