厦门试用期工资不得低于最低工资标准

厦门晚报讯（记者 吴笛）从上个月开始，我市最低工资标准提高为每月1320元，比去年每月提高120元;非全日制用工小时最低工资标准14元/时，比去年提高1.3元/时。昨天，市人社局劳动关系处相关负责人接听12333专线，就最低工资标准方面的问题，为读者进行了解答。

有读者问，他刚工作，目前还在试用期，公司说试用期工资只有1000元。试用期工资低于最低工资标准合法吗？

人社局相关负责人回答说，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。

有读者问，加班工资是否包含在最低工资里面？人社局相关负责人回答说， 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准: 1.延长工作时间工资； 2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。