厦门落实收入倍增行动计划 有效提高低收入者工资

工资水平

建立健全企业工资正常增长机制

提高低收入劳动者的工资水平

上班族辛勤工作打拼，期待工资能够不断增加。厦门市将推进和完善最低工资的制定和评价体系，积极稳妥推进工资集体协商，建立健全企业工资决定机制和正常增长机制，有效提高低收入劳动者的工资水平。建立国有企业收入分配监测系统，整顿和规范全市国有企业的收入分配秩序。

加快推进街（镇）和谐劳动关系创建活动。加强对劳务派遣用工的规范管理，提高小企业和农民工劳动合同签订率。完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，进一步加强对违法欠薪的打击和对不法企业主的震慑力度，完善妥善处理劳资纠纷的长效机制。

市民建议

希望提高工资和退休金

育秀社区居民、退休干部陈秀瑞女士:我们期待通过发展经济创造更多的就业机会，随着物价的上涨，希望工资水平和退休金水平也不断提高。在社会保障方面，希望老有所养、病有所医，在家门口就可以看上病，看好病，社会保障体系不断健全完善，市民群众的生活水平和生活质量不断提升，让全体市民共享改革发展的成果。

多些去企业见习的机会

厦门理工学院应届毕业生小江:收入倍增行动说到了我们心坎上。作为大学毕业生，我们希望政府多出台促进毕业生就业和创业的政策，多举办公益性招聘会，为毕业生搭建就业平台。缺乏社会经验是很多大学生找工作时的“软肋”，希望在学校读书期间就多一些到企业进行职业见习的机会。

完善外来工社会保障

沃尔玛瑞景店鲜食分区部门主管陈柯军:最近厦门刚刚提高最低工资标准，让我们感到这座城市对务工人员的关爱。来厦门工作已经有七年了，我从一名打工妹慢慢成长为企业的部门主管，收入也不断在增加，现在在厦门买了房，孩子也在厦门读书。希望我们来厦务工人员的收入水平能不断提高，各项社会保障也不断完善，这将增强厦门这座城市的吸引力。

新名词解释

企业工资集体协商谈判制度:是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。

本报记者 黄怀 通讯员 胡晓牧