厦门市总工会：做职工最信赖的“娘家人”

詹沧洲慰问一线员工。刘剑颖摄

点滴关怀

让职工群众如沐春风

密切联系群众，是工会的性质和宗旨的体现，是工会区别于权力机关和政府职能部门的显著标志，也是厦门市总工会不断爆发生机与活力的重要原因。

日前，厦门市总工会领导、女干部们来到了安踏、NEC等23家单位进行哺乳室（女职工休息室）示范点验收工作。每到一家单位，工会领导询问了解基层单位落实女职工权益保障情况，并为哺乳室送上冰箱、消毒柜等设备。

8日，厦门市总工会领导来到海沧区的地方税务局和海发社区，为两地的职工书屋赠送300多册，价值9000元的图书。浓厚的书香充满了小小的职工书屋，也丰富了职工群众的业余生活。

9日，一阵急促的电话铃声在厦门市总工会来厦员工心理咨询站响起，心理咨询师马惠玲立刻拿起电话：“您好！请问有什么可以帮助您？”在之后的对话中，马惠玲了解到，这是一名刚来厦门打工的建筑工人，因觉得孤单，想找人聊聊天。于是，马慧玲亲切地说道：“您有什么话想说，有什么烦恼需要倾诉，都可以打这个电话。”

点滴关怀，朴实无华，却历历在目，感人至深。而这仅仅是一周内市总工会为职工群众所做之事。市总工会工作还在全市镇（街）、工业园及大型国有企业中设立63个职工服务站，直接与一线职工对接，切实为职工办实事、解难事；提高医疗互助保障标准，有效防止和避免职工因病致贫、因病返贫……

“各级工会要始终保持昂扬向上，真抓实干的精神状态，努力出实招，鼓实劲，办实事，切实把各项工作做到实处，让职工群众如沐春风。”陈永红说。

这样的底气哪里来？

截至目前，厦门全市共有基层工会12916家，覆盖单位43914家，会员169.53万名，世界500强在厦企业工会组建率达100%，不仅如此，厦门市总工会还健全工会工作量化考核机制，提升工会干部的能力建设，加强工会理论研究工作，推进工会干部从活动型向研究型和实践型转变；强化社会化职业化工会工作者的实践指导，不断提升基层工会工作者的工作水平。