90后新丁离职率高达三成 "闪辞族"讲述初入职场辛酸史

两年跑三个省换了五份工作

人物 陈晓，1990年出生，2011年大学毕业

陈晓（化名）来自江西，大学读的是会计。毕业才两年，已是厦门为数不多的90后银行大堂经理。两年里，陈晓一半的时间在工作，另一半时间在换工作。她说：“我就是一根筋，一心想做会计，希望独立做业务。可面对现实，最后我不得不放弃。”

【第一份工作】

被骗去当工人

上大学时，陈晓的父母就从江西老家到厦门打工。大四时，她来厦门找会计方面的实习工作。结果，劳务派遣公司把她“拐”到了一个工厂，名义上是做会计，实际就是流水线上的工人。她有一种被欺骗的感觉，于是辞职，回江西母校准备初级会计的职称考试。

【第二份工作】

感觉学不到东西

毕业之后她又来到厦门，因为一心想回江西，便应聘到一家可以派她去江西的贸易公司做会计。“到了一看，那里的环境特别特别差，在偏远的乡下，你懂的。”

该公司在江西的分部原本以为，开增值税发票必须要一个有会计资格证的人，后来发现并不需要。就这样，陈晓又没能做她喜欢的会计工作，时常被派去打杂，甚至被拉去做了仓管员。“我承认90后是有些好高骛远，但打杂学不到东西，真心不是我想要的。”

【第三份工作】

过了一段“双失”的日子

从贸易公司辞职之后，大学期间曾经兼职的照明公司招她回去。2011年10月，她去上班，11月失恋，随后她又辞职。“双失”的日子是这两年最辛酸的经历，对此她不忍过多回忆。

【第四份工作】

觉得在港资企业很压抑

之后，她从江西跑到广东，在珠三角的某城待了两周，当做散心。那阵子，她感到落魄、抑郁，不跟任何人联系。“这不是面子问题，我只觉得，尽管是90后，毕业之后就不该再靠家里。”

陈晓的行踪还是被父母发现，他们要她到邻近的城市找她姐姐。2011年12月，她来到新的城市，不过状态一直没有恢复，没有心思工作。直到2012年2月，她才应聘到一家港资公司，做应付会计。

港资企业运作规范，分工精细，但这让陈晓担忧。“90后学东西很快，我两个月就把自己的业务全部学完了，觉得接触不到新的事物。而且港资公司的账目跟大陆不一样，我怕以后去其他地方会不适应。”

更令她难以接受的是公司的氛围。工作时间不可以聊天，连交流工作都要压低声音，“安静得连一根针落地的声音都能听到”，让人感觉非常压抑。另外，公司把港方人员和大陆员工区别对待，更让她有一种被歧视的感觉。“比如复活节，港方的管理层就有假期，大陆员工就没有。”她又想走了。