解读《关于进一步做好促进本市居民就业和企业用工服务工作的若干意见》

主持人: 　　请您介绍一下新出台的就业政策与以往政策相比有哪些新的规定？ [2013-06-14 09:11:00]

洪副局长:　　《厦门市人力资源和社会保障局 厦门市财政局关于进一步做好促进本市居民就业和企业用工服务工作的若干意见》（厦人社〔2013〕126号）文件出台，主要有以下几个新的政策：一是就业困难人员社会保险补贴的期限由最长不超过3年延长到最长不超过8年；二是劳务协作奖励标准由原来的100-200元/人提高到300元/人；三是用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生给予社保补贴；四是明确了公益性岗位的概念和范围；五是劳务派遣人员各项补贴资金直接拨付到用工单位。 [2013-06-14 09:14:00]

主持人: 　　请问新政策中对促进本市居民就业有哪些鼓励政策？ [2013-06-14 09:15:00]

洪副局长:　　积极促进本市居民实现就业政策,包括就业困难人员社保补贴、公益性岗位工资性补贴和农村劳动力社会保险差额补助。 [2013-06-14 09:16:00]

洪副局长:

　　一是就业困难人员社保补贴和公益性岗位工资性补贴政策。为促进本市大龄就业困难人员就业，我市规定就业困难人员实现灵活就业、用人单位招收就业困难人员的，均给予社保补贴；如果用人单位提供的是公益性岗位的，除了申请社保补贴外，还可以申请工资性补贴。

　　同时，新政策还借鉴与吸收了国内其他城市的做法，对本市大龄就业困难人员社保补贴的享受期限予以适当延长。就业困难人员在距国家法定退休年龄超过5年（指男性不满55周岁、女性工人不满45周岁、女性干部不满50周岁）之前，补贴期限最长不超过三年；从距国家法定退休年龄不足5年(指男性年满55周岁、女性工人年满45周岁、女性干部年满50周岁)起，不论此前是否已享受社保补贴，只要有在用人单位就业或从事灵活就业并交纳社保，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。

[2013-06-14 09:20:00]

洪副局长:　　二是农村劳动力社会保险差额补助。对用人单位招用本市农村劳动力与外来员工的社会保险差额给予补助，以降低企业用工成本，同时也促进本市农村劳动力转移就业。 [2013-06-14 09:21:00]