促进厦门本地居民就业 用人单位可享"三项补贴"

促本地困难人员就业可享受三项补贴

洪向新介绍，用人单位招收就业困难人员的，均给予社保补贴；如果用人单位提供的是公益性岗位，除了可申请社保补贴外，还可以申请工资性补贴；此外，对用人单位招用本市农村劳动力的，也将在社会保险差额上给予补助。

同时，新政策还对大龄就业困难人员社保补贴的享受期限予以了适当延长。就业困难人员在距法定退休年龄超过5年之前（指男性不满55周岁、女性工人不满45周岁、女性干部不满50周岁），补贴期限最长不超过三年；从距法定退休年龄不足5年起（指男性年满55周岁、女性工人年满45周岁、女性干部年满50周岁），不论此前是否已享受社保补贴，只要有在用人单位就业或从事灵活就业并交纳社保，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。

相关新闻

厦门鼓励招用本市失业人员 每招用1人奖企业300元

海西晨报讯（记者 主父真真）企业外出招工费用，由政府买单。昨日，厦门市人力资源和社会保障局洪向新副局长做客厦门市人民政府网，解读《关于进一步做好促进本市居民就业和企业用工服务工作的若干意见》（以下简称《意见》）。洪向新说，《意见》将继续实施劳务协作激励政策，鼓励用人单位积极招用本市新增劳动力或本市失业人员，多渠道引进初次来厦务工人员。

根据《意见》，用人单位招用本市新增劳动力、本市失业人员或引进初次来厦务工人员，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险的，按300元/人的标准一次性奖励给企业。此前，劳务协作奖励标准只有100元/人—200元/人。

“还要设立企业招工专项经费，帮助企业搭建招工平台。”洪向新介绍，市、区财政要安排企业招工专项经费，用于同级人社部门调查了解企业用工情况、搭建企业招工平台、异地宣传发布厦门市企业招聘信息等。

专项经费还将用于组织带领厦门企业外出招工、进行校企对接、外地人社部门组织输送劳动力到厦门等。此外，企业参加市、区人社部门组织的外出招工和校企对接等活动，除差旅费之外的其他与招工活动有关的费用由招工专项经费列支。（来源：厦门网）