厦门政府办班加速民企"少帅"成长 培训内容多样化

坐在这个特殊课堂中的学生，不少已离开学校多年，如今重返课堂，每个人的感受都不一样。

这是一群特殊的学生。他们没有校服，但着装考究；没有父母接送，不少人是自己开车来的；他们是来求学的，但不用背书包、带课本。6月，他们即将迎来第二次课程。他们是思明区40多家民营企业的接班人，面临的是子承父业的重任和压力。

这是一场与众不同的培训。之所以说它“与众不同”，是因为它是一场由政府出面为民营企业青年创业家举办的创业培训。这是厦门第一次专门为民企接班人举办以民营企业传承与发展为主题的人才培训，这种做法在国内也不多见。

□早报记者

王琼瑜

思明集中培训“创二代” 打造优秀青年企业家

“希望你们能超过你们的父辈。”5月10日开班仪式上，嘉宾的开场白道出了这个培训班的与众不同。这个培训班的主题是“中国梦——走进创业的新起点”，参加培训的都是在思明区民营企业的“少帅”。他们的年龄大多在21岁至35岁，有的已经接管家族企业，有的正准备接过父辈手中的接力棒。这些企业中不少颇有名气，比如源昌集团、惠尔康等。

培训班由思明区政府主办，实行的是长期教学，每月集中学习一次，每次3天课程。据悉，课程费用由政府出。若有外出教学，往返交通费、食宿费由学员自理。根据培训班原则，每个企业只能推荐一名学员，而且必须是董事长或实际控制人的子女或配偶。

“这几年来，思明区的民营企业发展迅速，但大多面临着转型升级、企业家新老更替的问题。”思明区相关工作人员介绍说，政府出面举办这样的培训是为了帮助民营企业培育优秀的青年企业家。