男子6年频跳槽状告数十家企业 是维权者还是钻法律漏洞获利

东南网5月25日讯（海峡导报记者 曾毓慧/文 沈威 陈巧思/图）一名江西籍来厦务工人员，在6年多的时间里多次跳槽，并频频状告自己曾务工过的企业，理由都只有一个：企业未按法律规定与员工签订劳动合同。

据了解，仅湖里区，被他告的企业有20多家。此外，思明区和翔安区，也有企业“中标”。

面对此人的行为，有人称赞他是一名执着的维权者，有人却觉得他是在专门钻法律漏洞获利，一时间争议声四起。

不要工资就走人

李女士是湖里后坑一家家具厂主管。近日，她致电导报说，家具厂被一务工者坑了，希望被坑的和可能被坑的工厂互相注意一下。

原来，去年3月底，中年男子梁丁（化名）前来家具厂应聘一普工岗位，当时，双方商谈基本月薪是千余元，外加补贴及绩效等。

3月29日，梁丁开始进厂上班。据李女士说，工厂有三四十号员工，每人进家具厂之初都会签订就业合同，不过，当时梁丁对于家具厂约签劳动合同一事并不 “积极”，几次都以有事忙为由，称“过两天再签吧”。

接下来的几天里，李女士注意到，梁丁工作不太积极，有好几次不按流程操作弄坏了工厂的材料，于是，李女士决定将梁丁调岗。不过，梁丁对于调岗显得不太乐意，发了几句牢骚就走了，自4月8日之后，梁丁再也没回来上班了。

李女士说，之后，人事主管也曾几次打电话给梁丁，咨询还要不要回来上班一事，但梁丁都言辞含糊。最让李女士不解的是，虽说双方还没来得及签合同，但算了算这人好歹在工厂干了7天活 （除去周末），怎么也不过来讨拿工资呢？