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在厦门市创建公共文化服务体系示范区专家组组长陈峰看来，将公共文化服务建设纳入政府绩效考核，对政府领导落实责任到位的促进作用会比一般性的督导大很多，“领导只有在有一定的考核压力下，才会舍得投入”。他举例说，在纳入考核体系前，公共文化服务创建过程只能靠单纯性的督导工作，从基层工作去逐步促进，最终要不要投入，还要看领导的意思；纳入考核体系后，一个最明显的变化就是，各区各街道的领导都舍得将更多的经费投入到文化服务创建上来。 陈峰还认为，纳入绩效考核后，通过一段时间的强制推动后，随着时间的推移，很多政府领导看到文化创建展现出来的效应，尤其是考核指标中包含有群众满意度测评，或许将有利于促成政府领导支持文化事业，在文化建设上形成一套机制。 |
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