厦门市总工会：勇当跨岛发展主力军

“要当好职工的‘娘家人’，为他们做一些实实在在的事。”市总工会主席詹沧洲表示。

作为这句话最好的诠释是，2012年，市总工会在全市设立13个环卫工人爱心服务点，每个服务点都配置医药箱、空调、饮水机；为7254名职工发放医疗保障金、补助金共1067万元，并持续资助特困、困难职工子女就读大学和高中；元旦、春节期间，筹集送温暖资金近500万元，对5000多户建档困难职工普遍走访慰问。值得一提的是，市总工会还在全省首创工会会员服务卡，这张具备身份证明、银行卡、小额支付以及工会会员优惠服务四项功能的服务卡，自推出以来就赢得了一片叫好声。

百尺竿头，更进一步。2013年，市总工会“先”字当头，瞄准常态长效化，着力为职工办好十件实事：在全市镇（街）、工业园及大型国有企业中设立职工服务站，直接与一线职工对接，切实为职工办实事、解难事；新增50个以上“劳模创新工作室”，培养更多学习型、创新型、专家型职工，推动企业转型升级；在公园景点、医疗服务、生活消费等领域拓展工会卡的服务范围，提高工会卡含金量；为部分女职工提供“两癌”筛查补助，维护女职工特殊利益……

一系列春雷般“先”声夺人的服务职工举措，为市总工会科学发展道路指明了方向，也昭示着市总工会在推进跨岛发展战略的征程中迈出了更加坚定的步伐。

B 敢于创新强化自身 提升社会管理能力

詹沧洲主席认为，各级工会要以更加饱满的工作状态和改革创新的精神，切实改进工作作风，真诚服务职工群众，全面建设学习型、服务型、创新型工会。

日前，市总工会干部袁汉与同事到厦门市邮政局滨北收投部体验劳动，他们与邮政人员一起搬运沉重的邮包，抢在邮政人员前面整理一摞摞邮件和刊物，“这次体验让我增长了见识，更深切地体会到了一线工人的繁忙和艰辛。”说罢，袁汉擦擦额头的汗，继续往信封上盖上邮戳。