厦门市总工会：勇当跨岛发展主力军

东南网-福建日报厦门观察3月14日讯（记者 邓婕 通讯员 王星乐）党的十八大春风劲吹，改革开放浪潮奔涌，厦门市总工会服务全局的力作一个接着一个——按照“七有”标准启动“劳模创新工作室”，在全省首创工会会员服务卡，首次将工资集体协商工作纳入各级政府就业、社会保险、劳动关系目标责任书，全面推进非公企业组建工会，建立和完善全市环卫职工爱心服务点，举办首届海峡两岸职工（数控类）技术比赛……

律回岁晚冰霜少，春到人间草木知。在这充满希望的季节里，记者从日前召开的厦门市总工会十四届四次全委（扩大）会中了解到厦门市总工会2013年的工作思路：围绕实施跨岛发展战略和落实综改方案，着力深化建功立业活动、着力构建和谐劳动关系、着力加强新形势下职工群众工作、着力推进自身建设，为厦门率先全面建成高水平小康社会做出新贡献。

A 真情实意服务职工 构建和谐劳动关系

8日，厦门港务集团海天集装箱码头公司（以下简称“海天公司”）冯鸿昌劳模创新工作室。记者一进门，便看到工作室墙壁上“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”这一行字。

2012年6月，为促进企业健康发展，市总工会按照“七有”标准启动了“劳模创新工作室”的创建工作。作为主要用于技术创新和攻关的“冯鸿昌工作室”，在2012年一年间，便完成了海润QC1-4#预励磁节能等设备稳定性技术和经济性技术的改进提升。其中，龙门吊“油改电”节能改造项目自投入使用以来，节约能源2278吨标煤，节省经济成本1708万元。“工作室是企业的‘聚宝盆’，”海天公司相关负责人说，“它使研究成果转化为实际效益，最终推动企业发展。”