厦门市继续提高企业退休人员养老金

此外，今年还将围绕厦门市产业发展重点，进一步加强高技能人才建设，探索建立两岸高技能人才培训合作机制，并加强全市技能大师工作室建设。

谈社保 提高医保筹资及财政补助标准

导报记者：厦门在社保方面，一直走在全国前列，今年在这方面还将推出哪些举措？

李钦辉：今年，我们将继续提高企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金工作，调整参考标准为上年平均退休金的10%。具体的调整标准，要待国家和省标准确定后，再结合厦门市实际情况进行制定。目前，厦门市企业退休人员养老金平均每人每月2268元，居全省第一，增幅全国第二。

加快推进基本养老保险制度建设方面，接下去将探索建立基本养老保险各项待遇正常调整机制，适时启动城乡居民养老保险待遇与最低生活保障待遇相叠加的工作。

值得一提的是，去年我们将城乡居民医保每人每年财政补助标准由300元提高到360元，提前三年达到国家标准。今年，我们将继续提高城乡居民医疗保险的筹资标准和财政补助标准，进一步提升保障水平。

厦漳泉三市医保 “同城化”方面，在市委、市政府的大力推动下，目前厦门市参保人员到漳州、泉州的全省联网定点医疗机构就医购药，已可直接刷卡结算。今年，我们将进一步落实 《厦门市深化两岸交流合作综合配套改革试验总体方案》，在实施三地参保人员就医免报备制度和社保卡实时刷卡结算的基础上，实行三市医保联网定点机构委托管理，提高医保管理工作的效率。

谈劳动关系 建立企业用工情况动态监管

导报记者：在推进和谐劳动关系建设、加大劳动保障监察执法力度等方面，今年将有哪些举措？

李钦辉：今年，我们将继续推进劳动合同制度示范活动三年行动和小企业劳动合同制度实施专项行动，全面提高劳动合同签订率。建立健全劳动关系协调机制，促进劳动关系协调机制常态化。推进街（镇）和谐劳动关系创建活动，争取全市有2—3个街（镇）达到省级劳动关系和谐街（镇）标准。

同时，加大劳动保障监察执法力度。开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工、农民工工资支付等专项执法检查，完善监察执法与刑事司法衔接制度，进一步完善重大案件处置机制，密切关注企业经营状况变化对劳动关系带来的影响，以网格化和网络化的“两网化”管理为基础，建立对企业用工情况的动态监管，做好突发性事件和重大违法行为的预防与排查工作，将违法行为消除在萌芽状态，切实维护劳动关系和谐稳定。