翔安教育:优先发展促进公平

引人才——

助力翔安新城建设和社会发展

如果说，教育是国家发展的基石，那么教师就是奠基者。

纳群贤，聚英才。在全力推进教育基础设施建设的同时，翔安区把“办人民满意教育”的指针，坚定地指向引进和培育名校长、名教师，拉动全区教师队伍尤其是优秀教师队伍的快速成长。“十二五”期间，翔安区将重点引进和培育25名以上高层次教育人才。其中，引进省级名校长2名以上，市级名校长3名以上，省级特级教师5名以上，省级学科带头人5名以上，市级学科带头人10名以上。

引进资源，并不代表翔安被动受惠。

近日，《翔安区高层次教育人才引进和培育实施细则》（以下简称《细则》）出炉，与教育基金会、合作办学“三管齐下”。让人眼前一亮的是，《细则》中明确规定了一系列提高教师地位、维护教师权益、改善教师待遇、关心教师身心健康等的有关细则。《细则》规定，翔安区将对新引进的教育人才提供住房补贴、薪酬补贴、社保补差、家属子女就业就学和一次性奖励等优惠措施。同时给予新引进的省级名校长45万元、市级名校长25万元、省级特级教师30万元、省级学科带头人25万元、市级学科带头人20万元的一次性安家补贴。

为了让名师带动战略可持续发展，《细则》还规定，省级名校长3年内将至少带出1名以上省级特级教师或省级学科带头人培养对象，而市级名校长3年内则至少带出1名以上市级及以上学科带头人培养对象。

学为人师，行为世范，加强师德建设是造就高素质教师队伍的根本。翔安要求广大教师要有教书育人的责任感和使命感，树立职业理想，恪守职业道德；指出积极探索和实践教育教学规律、自尊自律是提高业务水平的不二法宝；强调要全心全意帮助学生全面发展，做学生健康成长的指导者和引路人。

“一个好的校长能够带动一个好的学校，几个好的老师能带好一批好的学生。”陈永裕说，“教育跟上了，新城的建设也就更加美好了。”

教育兴，则民族兴。迎着十八大的暖风，翔安教育航船正扬起风帆，朝着“教育强区”的目标加速驶来。