台湾劳保基金15年后可能破产 引起民众恐慌(图)

“要吃50年阳春面还是10年牛肉面？”

当局要救劳保，必须扭转“劳保崩世代”的危机，这该怎么做？“劳委会”官员昨天表示，根据“劳委会”的精算报告，劳保基金在15年后，即2027年就会破产；“劳委会”现在要做的，就是让现在30岁的年轻人，退休后可领年金到80岁，也就是至少50年内不能倒。

如此一来，根据“劳保局”的精算报告，“劳委会”此次祭出的改善劳保基金配套措施，必须要填平50年后的33.73兆元（新台币，下同）负债。

“你们是要吃阳春面50年，还是吃牛肉面10年？”“劳委会副主委”郭芳煜昨天表示，“劳委会”可能提出多种不同费率、所得替代率、月投保薪资搭配的方案，由“行政院”做最后裁定。

郭芳煜说，看起来较“优惠”的方案，可能只能让劳保基金延后几年倒闭，就像吃较贵的牛肉面，但几年下来就没钱了；而缴多领少的方案，虽然就像阳春面，吃得较差，但可维持得较长久。

依“劳保局”今年精算结果，按照目前费率及请领方式，50年后保费收入每年3500亿，支出1.5兆元，累积负债达33.73兆元。

若要让年轻人也未来也“吃”得到劳保年金，新方案要在50年内摊平目前预估的33.73兆亏空。

郭芳煜表示，目前调整劳保制度有“五大工具”，分别为劳保费率、所得替代率、劳保基金收益率、月投保薪资及当局拨补；“劳委会”将搭配使用，例如月投保薪资计算时间拉长，费率可能就增加较少。“劳委会”算出几种版本后，将先提至“经建会”的跨部会小组讨论。

为了降低对劳工的冲击，“劳委会”表示，不可能一口气调高费率超过20%，但如何弥补劳保基金缺口？“劳保局”官员说，以“温水煮青蛙”、分阶段提高保费势在必行。

“劳委会”劳保处处长石发基指出，劳保延长越久，财务成本就越高；但他强调劳保精算报告或即将提出的改制方案都只是在多项假设下的“预测”，未来被保险人的流量、基金收益率等仍存在许多变数，得视实际状况调整。