台湾女警录取逐年递增 不当“花瓶”做危险工作

若只看开缺名额最多的行政警察类科，女性更占了5成2，已连续两年超过男性，其中不乏公立大学或考不上教师的教育、师范大学毕业生。连消防类科录取者，都有1/4是女性。

高学历女性为何抢当女警、甚至救火英雄？主因在于待遇比一般企业高很多。

“考选部”指出，行政警察分为三、四等，四等是最基层警察，主要分发到派出所、分局任职，工作包括值班、受理报案、巡逻、指挥交通、开罚单等，底薪4.2万元，连同加班费，在北市最多可月领近6万元。

三等警察分发当警官，通常很快就可升任派出所所长，月入更可到7万元。

今年三等行政警察榜首庄佩桦，实践大学国贸系毕业后，拿到美国企管硕士。她返台后在电子大厂当采购，月入也有4万多元，女警虽然可能更忙，但至少每月可多领1万多元加班费，退休福利也更好。

近10年来，“考选部”陆续取消调查人员、情报、法警、一般警察等公职考试分男女开缺、录取的规定，这些原本较少女性任职的公职类科，逐渐被女性攻占，其中以警察、法警的女性比率最高。