诸国企掌门"改嫁"民企的背后:人脉与资本的联姻

国企老总频频跳槽转投私企

事实上，类似国企老总“跳槽”至私企这样的现象，近年来在厦门已多次发生。

就在不久前，特房集团原董事长蔡明辉出任禹洲集团常务副总裁。厦门市国资委去年1月公开披露的信息显示，蔡明辉不再担任特房集团党委书记、董事长职务。“蔡明辉离开特房集团后，随即加入了宝龙集团，并担任副总裁。”有知情业者透露，这次蔡明辉到禹洲集团任职，已是二次跳槽。

而在2009年，海投房产原总经理彭胜利，加盟厦门大洲房地产集团，担任常务副总经理，并为之后大洲集团成功“借壳”ST兴业冲锋陷阵，之后担任该上市公司的总经理。

加盟前即与大洲集团董事长陈铁铭熟识的彭胜利，加盟后，曾这样评价自己眼中的老板：“陈铁铭的投资眼光很独到，敢为，常有些常人无法理解的商业行为。”

此外，据相关媒体披露，前年，福晟集团曾从厦门某国企“挖走”一名高管。

为何跳槽 民营老板看中人脉、经验

值得注意的是，这些跳槽的国企地产老总，均为董事长、总经理等层级，且均以厦门知名的民营地产集团 （多家已是上市公司）为目的地。他们为何跳槽引人关注。

当记者向其中一相关负责人求证时，对方表示：“这主要是出于个人的发展，就像身边有人跳槽一样。选择从国企前往私企，可能是由于私企对于他们来讲具有更大的发展空间。”

“曾任深圳市副市长、省长助理的武捷思，不是也跳槽，成为地产界的‘打工皇帝’。”有关业者也认为，其实并不需要大惊小怪。

对于这一系列跳槽现象，厦门知名地产评论员程凌虚表示，对于这些地产界的风云人物、知名民企之间，更多的是一种共赢。

“这些国企老总，有丰富的从业经验，更积累了丰富的人脉、业内资源，对民营企业可大大加分。”程凌虚表示，这也是不少民营地产公司，力图吸引这些国企老总的主要原因，“同时，这也有利于这些民企进一步改善治理结构。”

程凌虚分析，民企机制更灵活、更具挑战性和发展空间，加上相对丰厚的薪资甚至可能有股权激励，都可能是吸引这些国企老总加盟的主要原因。以年薪为例，据传，此前厦门一地产公司从某国企“挖走”一名高管，其年薪高达500万元。现为ST兴业副董事长、总经理的彭胜利，他在上市公司的公开年薪，为26.57万元。