北京选拔50名市属国企领导 要求有北京户口

（五）决定任用

考察组根据组织考察情况，提出拟任职人选。市国资委和有关市属国有企业按照有关程序和要求履行任职手续。

任职人员名单在北京组工网、公招网、北京国资网上统一公布。

对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。

对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备领导人员条件的，可按照程序纳入市属国有企业后备领导人员队伍进行培养。

四、公开选拔的时间安排

9月上中旬，召开动员部署会，开展网络报名、资格初审。

9月下旬，发布资格初审结果和笔试通知。

10月上中旬，进行笔试及笔试阅卷，发布笔试成绩。

10月下旬，发布资格复审和面试通知。

11月上中旬，进行面试，发布面试成绩、考试测评综合成绩和考察对象名单，组织体检。

11月下旬，对人选进行组织考察和公示。

12月，决定任用，任职人员到岗。

五、公开选拔的组织机构

成立2012年公开选拔市属国有企业领导人员工作领导小组，领导小组下设办公室。

六、公开选拔的纪律要求

公开选拔期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守组织纪律，特别是严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

为加强对公开选拔工作的监督，专门成立公开选拔工作监督组，对这次公开选拔工作的全过程实施监督。市委组织部干部监督处、市国资委纪委设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。

监督举报电话：

公开选拔领导小组办公室举报电话：83970500

市国资委纪委举报电话：83970459

北京市委组织部举报电话：12380-9

本公告由公开选拔市属国有企业领导人员工作领导小组办公室负责解释。

公开选拔市属国有企业领导人员工作领导小组办公室

2012年9月

(北京日报)