海沧人均教育经费居全省前列 外来工子女94%进公办校

师资建设

海沧特级教师全市最多

在厦门所有的区中，海沧的特级教师是最多的，单是在职的特级教师，就有12人。

另一个数字也是很多地方望尘莫及的——过去三年，海沧区参加各种形式交流的教师达194人,占应交流教师数的31.4%。所谓的“应交流”，即老师在一所学校连续呆上10年，就得轮岗。换句话说，海沧让老师在学校之间流动起来。

这类教师轮换制度，困难程度和意义远非表面上的数字可以揭示。海沧是全省教师人事交流改革的两个试点地区之一。首先，老师能流动起来，归功于海沧2006年开始的改革，将全区所有的中小学（园）全部划归区管，教育编制、教育经费由区财政按城市学校标准统一划拨，实现了城乡教师编制、生均经费、教师工资、绩效标准等待遇的统一。这意味着在海沧，无论是城里学校，还是乡村学校，甲学校还是乙学校，职级相同的所有教师拿到的工资和绩效工资是一样的，当时在全省属于首创。

其次，它的意义在于教师流动和教育公平存在关系——要把学校办得一样好，努力让孩子在不同学校都能享受到差别不大的教育，老师的水平要“差不多”。

海沧师资的另一个亮点在于师资培训，实施全员、全程、全面的“三全”式培训。每年在法定培训经费的基础上，额外增加300万元，用于公办和民办教师培训，人均培训经费3000多元。师资培训覆盖之广、培训层次之高、培训内容之精走在全市前列。

更重要的是，海沧的师资培训上升到激活教师激情、提高教师职业幸福感的层次上。因此，在海沧，教师队伍的稳定和充满活力，为推动海沧教育事业的跨越发展奠定了坚实基础。