企业倒闭分流职工 厦门年底"用工难"有所缓解

企业倒闭分流职工

往年年底普遍弥漫的招工难问题，今年却在部分企业中有所缓解，这是为何？记者调查发现，其中一个原因竟然是，从今年下半年开始引发的公司倒闭现象，分流出了不少职工，恰好被一些企业趁机“抢走”。据悉，前段时间，迈士通、莫耐户外、乐捷等知名大企业都陷入或正遭遇倒闭危机，而已倒闭的企业，其员工自然开始离职，并重新找工作。也有的企业因经济不景气，采取了裁员的措施以缓解企业压力。

“这些分流出来的员工，刚好填补了一些企业的用人需求。”厦门领略置业技能教育管理有限公司杨经吉告诉记者，一方面，这些在大企业工作过的员工，受过一定的培训和教育，整体素质也较高，容易较快接手工作。还有一些经验丰富的老职工以及部分中层，也都被一些企业趁机挖走，“而由于挖他们的多是一些较大的企业，因此在心理上员工也愿意去。”

用工需求减少所致

在集美大学财经学院副教授曹祥军看来，今年部分企业感觉“招工难”有所缓解的另一个原因是，今年经济不景气，不少企业所接的订单比往年少，用工需求量没那么大，或招人较为“保守”，“因此也就感觉招工难问题没那么突出了”。

此外，记者了解到，今年3月，厦门上调了最低工资标准为1100元/月，非全日制用工最低工资标准为11.60元/小时，去年这两项标准分别为900元/月和9.60元/小时，增长幅度为22.2%；今年7月份，厦门市又上调了社会保险费缴费标准，按最低标准计算，企业要为每个员工缴纳261.68元的社保医保费用，比上半年相比多支出了93元，与去年相比则增加了132元。这些费用的增加，也使得企业留人变得更容易。