闽百强企业乐捷突告关门 引发数百员工围堵厂门

东南网-海峡导报12月21日讯 （记者 谢嘉晟/文 黄少毅/图）12月16日上午9时，福建2011百强企业——由韩国LG显示集团和台湾冠捷集团合资的乐捷显示科技（厦门）有限公司突然宣布，鉴于经营困难，公司结束营运，所有员工需于两天内办完离职手续。

由于乐捷停业毫无征兆，又未与员工提前协商就突然全体裁员，担心得不到合理赔偿的员工一度聚集围堵乐捷厂门。后经相关部门调解，目前事态暂告平息。

突如其来停业公告

12月16日，位于翔安火炬高新区的乐捷显示科技（厦门）有限公司突然在厂区贴出 《公告》。《公告》称，因企业战略布局调整，根据董事会决议，乐捷将于12月16日结束营运，进入清算，因此，员工与公司所签订的劳动合同将于2012年1月15日终止。

随后，早上9点如期到厂区上班的员工们也被告知，“今天早上9点和晚上4点下班的卡都不用打了，公司要解散了”。

“公司停业毫无征兆，我们对于突然被通知要下岗更是没有任何心理准备。”一名乐捷员工告诉记者，由于担心尚未结算的工资要泡汤，部分情绪激动的员工当天就开始寻找资方，要求乐捷高层出面解释。

乐捷在停业《公告》中的一些措词也是导致员工不满的原因之一。《公告》称，在公司结束营运后，自12月17日起，仅允许特定留守人员进入厂区，其余员工需于19日、20日两天内办完离职手续，从12月16日起到明年1月15日止，属于“带薪休假”，员工的经济补偿金、未结工资将于今年12月23日前汇入个人账户。

“工资没拿到手就不让进厂，当时担心资方使诈。”有员工表示。

惊动翔安相关部门

此事随即惊动了翔安的相关部门。16日上午，翔安区分管副区长、人劳局局长、劳动科科长，火炬管委会的主任、副主任全都赶到现场。但直到当晚6点半，劳资双方仍未就补偿方案达成共识，最后商定19日双方各派代表继续谈判。

在16日和19日的谈判中，员工提出了“十五项要求”，包括年终奖的发放方法和提前解除合同的补偿方案等。

据参与了整个调解过程的翔安区人劳局人士说，19日上午，资方派出了以执行长陈锦松、人事主管李燕琴和韩国财务长组成的谈判代表，劳方则选出了几名原乐捷高管作为代表。谈判进行到中午时，双方仍未达成一致意见，在资方提出“另给500元补偿”的方案后，一些员工误以为“只给500元就打发了事”，数百名员工于是开始围堵厂门。

19日发生在乐捷厂区的一段劳资纠纷视频，这两天被一些网站广为转载。视频显示，当日数百名员工聚集在乐捷厂区周围，围堵了通往厂区的各个厂门。

19日下午，在翔安相关部门的调停下，双方重开谈判，当晚9点半，在资方基本上答应劳方提出的要求后，这场纠纷暂告平息。

将按工龄赔偿员工

昨日上午10点，当记者赶到翔安乐捷厂区时，厂区已恢复往日平静。值班门岗告诉记者，从12月19日起，凡是与乐捷无关的人员上门造访，均不能进入厂区。

乐捷员工出具的《协议书》显示，乐捷同意给出的经济补偿金包括，按劳方工作的年限，每满一年支付一月工资，如个人月工资高于厦门市公布的2010年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按厦门职工月平均工资三倍的数额支付。员工自12月16日起停止工作，薪资照常发放至明年元月15日。年终奖金按劳方的1.5倍月基本薪资，并结合2011年度劳方在职天数比例计算等。此外，福建省内每人发放100元的回乡交通特殊补助金，省外地区每人发放300元。

《协议书》并约定，如劳方按通知规定时间及程序，与资方签订协议并办理完交接手续的，资方额外补助给劳方每人1700元。

眼下，乐捷的清算工作还在继续，这家厦门百强企业为何突然宣布停止营运？其中又有哪些鲜为人知的内情？本报将继续关注。

企业简介

乐捷显示科技

乐捷显示科技 （厦门）有限公司成立于2009年，韩国第三大公司LG集团和全球最大显示器制造商之一的台湾冠捷分别持有其51%和49%的股权。

该公司主要生产液晶模组及电视整机，一期投资3400万美元，2010年初达产，当年可生产液晶电视机超过200万台，产值达到70亿元，预计3~5年内产值将达到200亿元。2011年乐捷还被评为福建企业百强之一，排名第68位。