闽百强企业乐捷突告关门 引发数百员工围堵厂门

“公司停业毫无征兆，我们对于突然被通知要下岗更是没有任何心理准备。”一名乐捷员工告诉记者，由于担心尚未结算的工资要泡汤，部分情绪激动的员工当天就开始寻找资方，要求乐捷高层出面解释。

乐捷在停业《公告》中的一些措词也是导致员工不满的原因之一。《公告》称，在公司结束营运后，自12月17日起，仅允许特定留守人员进入厂区，其余员工需于19日、20日两天内办完离职手续，从12月16日起到明年1月15日止，属于“带薪休假”，员工的经济补偿金、未结工资将于今年12月23日前汇入个人账户。

“工资没拿到手就不让进厂，当时担心资方使诈。”有员工表示。

惊动翔安相关部门

此事随即惊动了翔安的相关部门。16日上午，翔安区分管副区长、人劳局局长、劳动科科长，火炬管委会的主任、副主任全都赶到现场。但直到当晚6点半，劳资双方仍未就补偿方案达成共识，最后商定19日双方各派代表继续谈判。

在16日和19日的谈判中，员工提出了“十五项要求”，包括年终奖的发放方法和提前解除合同的补偿方案等。

据参与了整个调解过程的翔安区人劳局人士说，19日上午，资方派出了以执行长陈锦松、人事主管李燕琴和韩国财务长组成的谈判代表，劳方则选出了几名原乐捷高管作为代表。谈判进行到中午时，双方仍未达成一致意见，在资方提出“另给500元补偿”的方案后，一些员工误以为“只给500元就打发了事”，数百名员工于是开始围堵厂门。

19日发生在乐捷厂区的一段劳资纠纷视频，这两天被一些网站广为转载。视频显示，当日数百名员工聚集在乐捷厂区周围，围堵了通往厂区的各个厂门。

19日下午，在翔安相关部门的调停下，双方重开谈判，当晚9点半，在资方基本上答应劳方提出的要求后，这场纠纷暂告平息。