厦门特区30周年：从特区“升起”的省部级干部

解读

厦门大学公共事务学院副教授孟华：

他们的升迁，是对特区建设的认可

梳理一批特区干部被委以重任的一次次人事任免，关注政府人事变动的厦门大学公共事务学院副教授孟华表示，这是对厦门特区成功探索、成功实践的一大肯定。

“特区是我国改革开放的前沿，在国家的发展振兴中起着重要的引领作用，是我国的发展试验田。而这些在试验田里实践的特区干部，其一些改革的思维与经验，相应也会走在全国干部队伍的前沿。”孟华表示，他们本身是进一步推进我国改革开放的重要力量，也是传播、输出特区经验的重要渠道与窗口。

孟华表示，厦门从1994年升格为副省级城市，党政“一把手”本身就是副部级干部，不少党政“一把手”调离特区并被委以新的重任，亦是国家对厦门特区建设的一种肯定。

而从几大特区的发展情况来看，厦门的发展相对稳健扎实，对台先行先试成就、优势均明显且突出。“官员的升迁虽然可能与许多因素或者机缘关联，但政绩是相当重要的因素。可以说，他们的升迁，与其在厦门期间的出色政绩是分不开的。”

“政府效率高、服务好也是一个重要的加分因素。相对高效、清明的政治环境，取决于它的官员集体。毕竟，在福建乃至海西的建设发展版图中，都需要这样一个官员集体：他们有法治的精神，他们有民主的诉求，他们有道德的操守，他们有专业的素质。”孟华分析，因为厦门在全省、全国的独特地位，使得厦门的经验相当突出，省里也需要一批在厦门锻炼过的干部担当重任。