23年产假只增了8天 "产假时间拟延长"引发全民热议

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未参加生育保险须支付流产费用

根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，1988年发布施行的《女职工劳动保护规定》，名称现改为《女职工特殊劳动保护条例》。

在昨天公布的征求意见稿中，除了对产假进行调整外，还对流产假期进行了详细规定。

参照原劳动部有关规章，征求意见稿细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

此外，为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

市民建议

哺乳假形同虚设能否累计折算

一些妈妈还反映，征求意见稿中，对产假天数做了调整，但是关于每天1小时哺乳假的内容，并没有做出任何修改。

市妇联在日常检查中就有发现，在一些工厂等小型企业，1小时哺乳假已经形同虚设，受实际条件所限，大都没有得到很好的执行。在极少数的几家外企，已对此做了灵活的变通，如把每天1小时哺乳假积攒起来，折算成相应天数的产假，对女职工照顾哺乳期婴儿更实际。