23年产假只增了8天 "产假时间拟延长"引发全民热议

另外几位受访的新手妈妈也表示，产假只延长8天根本不够。

在一家网站发起的“14周产假够吗？”网络调查中，众多妈妈对此也大都持否定意见。

有位妈妈发言说：“产假早就该延长了，而且还应该有抚育幼儿假，直到孩子满一岁。现在中国的职场女性压力太大，往往导致孕期胎儿不稳定甚至流产，产假太短，不利于母乳喂养。”

现状

私企随意克扣女工产假

据了解，在1988年开始施行的《女职工劳动保护规定》（现为 《女职工特殊劳动保护条例》)中，产假为90天。在2005年1月1日起施行的 《福建省企业女职工劳动保护条例》第12条规定：除国家法定产假天数外，晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工产假为一百三十五天至一百八十天，具体天数由用人单位规定。

不过，市总工会、市妇联和市劳动局在每年的例行检查中发现，在很多私企或工厂，产假基本都被限制在了90天以内，无论是否剖腹、难产或晚婚晚育。

28岁的欣欣在寨上一家工厂做文员，5个月前刚刚生了女儿，也完全符合晚婚晚育规定，但厂里规定产假只有90天，时间到了必须来上班。

“欣欣所在工厂的这种做法，是违反规定的。企业如果随意克扣女职工产假，可以向妇联和劳动监察部门投诉。”

市妇联权益部工作人员介绍，市妇联每年都会接到几例类似投诉，如调查属实劳动监察部门会要求企业限期整改，并依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。